المجلس الأعلى للسلطة القضائية: مباراة توظيف 19 محافظا قضائيا من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 18 فبراير 2023

المملكة المغربية
المجلس الأَعْلَى للسلطة القضائية
بتصرف موقع الوظيفة – men-gov.com
 
 
 

قرار للرئيس المنتدب للمجلس الأَعْلَى للسلطة القضائية
رقم 03/23 صادر فِي 30 يناير 2023
بإجراء مُبَارَاة لِتَوظِيفِ محافظين قضائيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة “السلم 11”
 

إن الرئيس المنتدب للمجلس الأَعْلَى للسلطة القضائية،
بناء عَلَى القانون …….؛
(مختصر من موقع الوظيفة-men-gov.com)
 

قرر مَا يلي:

 
المادة 1: تجرى يوم الأحد 05 مارس 2023، بالرباط، وبمدن أُخْرَى إن اقتضى عدد المترشحين ذَلِكَ، مُبَارَاة لِتَوظِيفِ (19) محافظا قضائيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة (السلم 11)، وفق الجدول التَّالِي:
الإطار والدرجة
التخصص
عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا
الشهادات والدبلومات المطلوبة
تَارِيخ إجراء المباراة
مقر التعيين
محافظ قضائي مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة (السلم 11)
– ماستر قانون الأعمال
– ماستر الأسرة
– مستر القانون المدني
– ماستر القانون الخاص والعلوم الجنائية
15
شهادة الماستر أَوْ الماستر المتخصص أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المعمقة أَوْ دبلوم الدراسات المتخصصة، أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للنظام الجاري بِهِ العمل فِي التخصصات المشار إِلَيْهَا جانبا.
2023/03/05
المجلس الأَعْلَى للسلطة القضائية بالرباط
– Master Science de données et Big Data
– Master Sciences des Données et Aide à la Décision
4
المادة 2: تخصص نسبة 25% مِنْ عَدَدِ المناصب المالية المتبارى بِشَأْنِهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم، ونسبة 7% لِفَائِدَةِ الأشخاص فِي وضعية إعاقة.
المادة 3: تفتح المباراة فِي وَجْهِ المترشحين:
– المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عَلَيْهَا فِي الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
– البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و45 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية؛
– الحاصلين عَلَى الشهادة أَوْ الدبلوم المطلوب المشار إِلَيْهِ فِي المادة 1 أعلاه.
 
المادة 4: يسجل طلب الترشيح وجوبا عَلَى البرمجية المعلوماتية المعدة لِهَذَا الغرض بموقع المجلس الأَعْلَى للسلطة القضائية: www.cspj.ma، وَذَلِكَ إِبْتِدَاءً مِنْ تَارِيخ 2023/02/04 إِلَى غاية يوم السبت 2023/02/18 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة والنصف بعد الزوال (16h30)، وَالَّذِي يعتبر آخِر أَجَل للتسجيل الإِِلِكْترُونِي؛
– يعتبر التسجيل بالبرمجية المعلوماتية المعدة لِهَذَا الغرض نهائيا وغير قابل لِلتَّعْدِيلِ،
– يَتَكَوَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح من الوثائق التالية:
– نُسْخَة من البطاقة الوَطَنِية للتعريف؛
– نُسْخَة من الدبلوم أَوْ الشهادة المطلوبة المشار إِلَيْهَا فِي المادة 1 أعلاه (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عِنْدَ الاقتضاء)، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أوشهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب؛
– شهادة تثبت صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أَوْ محارب قديم بِالنِسْبَةِ للمترشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى هَذِهِ الصفة، وَيَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين اللَّذِينَ يتوفرون عَلَى إحْدَى الصفات السالفة تَقْدِيم طلباتهم عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم بالإِضَافَةِ إِلَى التسجيل القبلي عَلَى البرمجية المعلوماتية دَاخِل الأجل المذكور أعلاه؛
– شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص فِي وضعية إعاقة بِالنِسْبَةِ للمترشحين المعنيين بِهَا؛
– ترخيصا نهائي وغير مشروط لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بِالنِسْبَةِ للموظفين أوالمتعاقدين موقعا من طرف المصالح المركزية المكلفة بتدبير الموارد البشرية تحت طائلة الرفض أوالحذف من اللائحة النهائية للناجحين إِذَا مَا تبين لَاحِقًا عدم التصريح بصفة موظف أَوْ متعاقد ؛
يَجِبُ عَلَى المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي الإدلاء يوم الاختبار الشفوي بأصول أَوْ نسخ مطابقة للأصل من الوثائق المشار إِلَيْهَا أعلاه؛
– ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون تحميل الوثائق المطلوبة أَوْ غير المستوفية للشروط المطلوبة أَوْ تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه.
المادة 5: يعلن عَنْ لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي عَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي للمجلس الأَعْلَى للسلطة القضائية www.cspj.ma، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عَنْ عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه، فِي أجل أقصاه ثلاثة أيام من تَارِيخ نشرها، وَذَلِكَ بتوجيه طلب فِي الموضوع إِلَى قطب الشؤون الإدارية والتَّكْوين عَنْ طَرِيقِ البرمجية الخَاصَّة بالمباراة.
 – يتم الإعلان عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي عَلَى الموقعين الإلكترونيين التاليين:  www.cspj.ma و www.emploi-public.ma وَذَلِكَ مباشرة بعد انتهاء البت فِي طلبات التظلم؛ 
– يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإِِلِكْترُونِي www.cspj.ma.
– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي بالإعلان والاستدعاء المذكورين.
المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة عَلَى اختبار كتابي وشفوي وفق مَا يلي:
المعامل
المدة
طبيعة الاختبار 
4
ثلاث (3) ساعات
موضوع أَوْ أسئلة أَوْ دراسة مِلَفّ يَتَضَمَّنُ وثائق تتعلق بإحدى التخصصات المطلوبة.
الاختبار الكتابي
3
مَا بَيْنَ 15 و30 دقيقة
تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا تتعلق بإحدى التخصصات المطلوبة، بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.
الاختبار الشفوي
المادة 7: يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون عَلَى نقطة لَا تقل عَنْ 12 من 20 فِي الاختبار الكتابي.
المادة 8: يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي
المادة 9: تحصر لجنة المباراة لائحة الناجحين، فِي حدود عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا، ولائحة الإنتظار، مرتبين حَسَبَ الاستحقاق، مِنْ بَيْنِ المترشحين الحاصلين عَلَى معدل عام لَا يقل عَنْ 10 من 20، دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية تساوي أَوْ تقل عَنْ 5 من 20.
المادة 10: ينشر هَذَا القرار بصحيفتين وطنيتين، وَعَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي للمجلس الأَعْلَى للسلطة القضائية www.cspj.ma وَعَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.
 
 
 
 
 
 كل إعلانات مُبَارَيَات التوظيف بــالمجلس الأعل للسلطة القضائية المجلس الأعلى للسلطة القضائية

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *