مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء

يَتَعَلَّقُ بتنظيم مباراة توظيف مساعدين تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة

تخصص: مساعد معالج أَوْ مساعد فِي العلاج

يعلن مدير المركز الاستشفائي ابن رشد أَنَّهُ،

المادة الأُوْلَى:تفتحمُبَارَاة لِتَوظِيفِاثني وثلاثين (32) مساعدا تقنيا مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَةيومالأحد24 دجنبر 2023عَلَى السَّاعَةِالثَّـامِنَة صباحا:

يخصص 25% من المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المعاقين.

المادة الثَّـانِيَة:تفتح المباراة فِي وَجْهِ المترشحين من جنسية مغربية والحاصلين عَلَى شهادة التأهيل المهني المسلمة مِنْ طَرَفِ المؤسسات المؤهلة لتسليم هَذِهِ الشهادة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، تخصص“مساعد معالج أَوْ مساعد فِي العلاج” “Aide-soignant”والبالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية، ويمكن تمديد حد السِنْ لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دُونَ أَنْ يتجاوز 45 سنة..

وتشتمل المباراة عَلَى اختبارين كتابيين وشفوي كالتالي:

تمنح عَنْ الاختبارات الكتابية نقطة عددية تَتَرَاوَحُ مَا بَيْنَ 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أَوْ تقل عَنْ 20/5.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أَوْ التطبيقي المرشحون الحاصلون فِي الاختبارات الكتابية عَلَى معدل لَا يقلعَنْ 20/12 دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا فِي هَذِهِ المباراة كل مرشح حاصل عَلَى معدل إجمالي فِي الاختبارات الكتابية والاختبار الشفوي لَا يقل عَنْ 20/10دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية وَذَلِكَ فِي حدود عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا.

تبعث طلبات الترشيح بِوَاسِطَةِ البريد المضمون، أَوْ تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد (مكتب الضبط) المتواجدة بـ8، زنقة لحسن العرجون، الدار البيضاء.

ويعد آخِر أَجَل لإيداع الترشيحات هُوَ يوم 8 دجنبر 2023 عَلَى السَّاعَةِ الثَّـالِثَة بعد الزوال.

ويستوجب عَلَى المُوَظَّفِينَ والمستخدمين العاملين بِالمَرْكَزِ أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إِلَى المديرية، وَذَلِكَ تحت إشراف السلم الإداري.

ويتكون مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح من الوثائق التالية:

طلب خطي يبين فِيهِ الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه و كذاوضعيته الحالية (موظف أَوْ غير موظف)؛

السيرة الذاتية للمرشح (CV)؛

نُسْخَةمشهود بِمُطَابَقَتِهَالأصل الدبلومأَوْ الشهادة المطلوبة مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عِنْدَ الاقتضاء؛

نُسْخَة مشهود بِمُطَابَقَتِهَا لأصل بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية البيومترية؛

شهادة التسجيل فِي لوائح الأشخاص فِي وضعية إعاقة (بِالنِسْبَةِ للأشخاصفِي وضعية إعاقة)؛

شهادة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم (بِالنِسْبَةِ للمتوفرين عَلَى هَذِهِ الصفة)؛

ترخيص كتابي لاجتياز المباراة مِنْ طَرَفِ الإدارة المشغلة بِالنِسْبَةِ للمترشحين المُوَظَّفِينَ.

وَيَتَعَيَّنُ عَلَى المرشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عَنْ طَرِيقِ المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هَذِهِ الصفة. كَمَا يَتَعَيَّنُ أن توجه ملفات الترشيح لمكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مِنْ طَرَفِ رَئِيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمةبشهادة تثبت هَذِهِ الصفة.

وَتَجْدُرُ الإشارة إِلَى أَنَّ كل مِلَفّ للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أَوْ تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لَنْ يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثَّـالِثَة:ستنشر لائحة المرشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط النظامية بالموقع الإِِلِكْترُونِي للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد:www.chuibnrochd.maيوم 21 دجنبر 2023 إِبْتِدَاءً مِنْ الساعة الثَّـالِثَة بعد الزوالو كذا عَلَى بوابة الخدمات العموميةwww.emploi-public.maوَالَّتِي تعتبر بمثابةاستدعاء لاجتياز المباراة.

وسيعلن عَنْ نجاح المرشحين فِي هَذِهِ المباراة وتعيينهم بِالمَرْكَزِ الاستشفائي الجامعي ابن رشد، وَذَلِكَ فِي حدود عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا فِي نفسالموقع الإِِلِكْترُونِيللمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد وَكَذَا عَلَىنفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة عَلَى الوثائق المذكورة أعلاه، فَإِنَّ المرشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة للتعيين.