الملفات الحارقة في الجولة الثانية للحوار الاجتماعي
وَزِير يفصح عَنْ الملفات الحارقة فِي الجولة الثَّـانِيَة للحوار الاجتماعي .
أَكَّدَ وَزِير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس
سكوري ليوم الثلاثاء بالرباط، أن الزيادة فِي الأجور، وملف التقاعد،
والقانون التنظيمي الَّذِي يحدد شروط وكيفيات ممارسة حق الإضراب، تعد مِنْ بَيْنِ
القضايا ذات الأولوية خِلَالَ الجولة الثَّـانِيَة من الحِوَار الاجتماعي.
وَأَوْضَحَ
سكوري، فِي تصريح للصحافة، أن الجلستين مَعَ كل من الاتحاد المغربي للشغل
والاتحاد العام للشغالين بالمغرب، تندرجان فِي إِطَارِ جولة أبريل من الحِوَار
الاجتماعي، وَالَّتِي انطلقت بسلسلة من اللقاءات بَيْنَ أعضاء الحكومة، برئاسة
رَئِيس الحكومة، والمركزيات النقابية والاتحاد العام لمقاولات المَغْرِب.
وَأَبْرَزَ
فِي هَذَا الصدد، أَنَّهُ ” تَتِمُّ دراسة مِلَفّ بملف، خاصة الملفات المتعلقة بالزيادة
فِي الأجور والتقاعد وحق الإضراب، إضافة إِلَى عَدَدُُ مِنَ الملفات القطاعية
الأخرى”.
وَأَكَّدَ الوزير أن هَذِهِ الجولة، الَّتِي
تعكس الرغبة الصادقة للحكومة وَكَذَا المنهجية الجديدة الَّتِي تقوم عَلَى أساس
التفاوض، تأخذ عَلَى محمل الجد جميع مطالب الشغيلة والنقابات.
وَقَالَ
إن الهدف الأساس يكمن فِي جعل تَارِيخ فاتح ماي عيدا حقيقيا للشغيلة المغربية
للاحتفاء بإنجازاتها، مضيفا أن الحكومة ستواصل إصلاحاتها الجوهرية لتنمية
المملكة.
من جانبه، قَالَ عضو الأمانة الوَطَنِية
للاتحاد المغربي للشغل، محمد حيتوم، فِي تصريح مماثل، إِنَّهُ تمَّ خِلَالَ هَذِهِ
الجولة الثَّـانِيَة من الحِوَار الاجتماعي بحث ثلاثة ملفات رئيسية تَهُمُّ الزيادة
العامة فِي الأجور، الَّتِي ستشمل جميع القطاعات، باستثناء تِلْكَ الَّتِي سبق وَأَن
استفادت من زيادة فِي بداية العام. وَأَضَافَ أن الملف الثاني يَتَعَلَّقُ بإصلاح
أنظمة التقاعد، مشددا بِهَذَا الخصوص عَلَى أهمية الحفاظ عَلَى المكتسبات لصالح
المتقاعدين والأجيال القادمة، لَا سيما سن التقاعد الَّذِي يَتَعَيَّنُ أن يكون
اختياريا وَلَيْسَ إلزاميا.
وَفِي مَا يَتَعَلَّقُ بحق
الإضراب، أَشَارَ عضو الأمانة الوَطَنِية للاتحاد المغربي للشغل إِلَى أَنَّ المفاوضات
لَا تَزَالُ جارية بهدف التَّوَصُّل إِلَى مشروع قانون متوازن، تقبله جميع الأطراف.
وَقَد
جرى هذان اللقاءان بحضور، عَلَى وجه الخصوص، الوزيرة المنتدبة المكلفة
بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، غيثة مزور، ووزيرة الاقتصاد والمالية،
نادية فتاح، والوزير المنتدب المكلف بالميزانية، فوزي لقجع
عَنْ الموقع
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا
À propos du site
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici Trbwyt1