تكوين مجاني و مدفوع الأجر في المانيا بشراكة مع الأنابيك
تكوين مجاني و مدفوع الأجر فِي المانيا بشراكة مَعَ الأنابيك
تكوين مجاني و مدفوع الأجر فِي المانيا بشراكة مَعَ الأنابيك
تكوين مجاني و مدفوع الأجر فِي المانيا بشراكة مَعَ الأنابيك
Formation Professionnelle Rémunérée en Allemagne En partenariat Avec Anapec
تكوين مجاني و مدفوع الأجر فِي المانيا بشراكة مَعَ الأنابيك
Anapec et ZAV proposent une Formation Professionnelle Rémunérée en Allemagne dans Plusieurs Domaines. Bénéficiez d’une opportunité de formation professionnelle rémunéré en alternance en Allemagne (Ausbildung) dans les domaines de la construction mécanique et métallique et de la logistique et stockage.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPECest un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les
opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
La formation est rémunérée et se déroule pendant 3 ans à 30% dans une école professionnelle et à 70% dans l’entreprise formatrice.
Durant la période d’apprentissage en Allemagne, les apprentis recevront une allocation mensuelle de formation conformément à la réglementation allemande (au moins 955 Euros) et qui leur sera versée par leur entreprise formatrice.
Les frais de voyage seront pris en charge par les employeurs qui s’engagent ainsi à trouver/offrir un logement aux apprentis.
La ZAV soutient les candidats sélectionnés tout au long de la démarche de mobilité en leur offrant des postes d’apprentissage chez des employeurs en Allemagne, un coaching avant les entretiens d’embauche et l’accompagnement pendant les procédures administratives nécessaires pour l’émigration vers l’Allemagne. La ZAV établit ainsi les contacts avec les autorités compétentes en Allemagne pour offrir les aides aux candidats après leur arrivée et durant le processus d’intégration.
Profil requis:
Agés de 28 ans au maximum.
Formation professionnelle dans le domaine recherché ou Bac + expériences pertinentes.
Connaissances en Allemand: Au moins un certificat B1.
Dossier de candidature:
Copie du passeport ou de la CIN.
CV dûment rempli en langue allemande.
Copie certifiée conforme à l’original des diplômes.
Copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou de stages.
Certificat B1.
Si vous possédez les qualifications requises pour cette offre, merci de postuler en envoyant votre dossier de candidature complet à ZAV.MAzubi@arbeitsagentur.de au plus tard le 3 novembre 2023.
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas retenus.
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