جامعة محمد الخامس الرباط: مباريات توظيف أطر إدارية وتقنية – 51 منصبا. الترشيح قبل 09 يونيو 2024

جامعة محمد الخامس الرباط: مباريات توظيف أطر إدارية وتقنية - 51 منصبا. الترشيح قبل 09 يونيو 2024

Royaume Du Maroc

Université Mohammed V de Rabat

La présidence

المملكة المغربية

جامعة محمد الخامس الرباط

رئاسة الجامعة

(بتصرف مِنْ طَرَفِ موقع الوظيفة men-gov.com)

إعلان عَنْ مُبَارَيَات توظيف

تُعْلِنُ جامعة محمد الخامس بالرباط عَنْ تنظيممُبَارَيَات لتوظيف أطرإدارية وتقنية(دورة 2024/06/30) لِفَائِدَةِ المؤسسات الجامعية التابعة للجامعة وَذَلِكَ وفق التخصصات المشار إِلَيْهَا بالجدول التَّالِي:

مشاهدة وتحميل الإعلان

عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا

الدرجة

إضغط هُنَا

27

متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة

10

متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة

14

تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة

عَلَى الراغبينفِياجتيازهَذِهِ المباريات الترشيح إلزاميا عبر الرابط الإِِلِكْترُونِي:

https://recrutement.enssup.gov.ma/

يَجِبُ أن تَتِمُّ عملية الترشيح وجوبا وحصريا عبر الرابط المذكور قبل 2024/06/09

شروط الترشيح

1- أن يكون المترشح من جنسية مغربية

2- أن يكون متوفرا عَلَى السِنْ القانوني لاجتيازالمباراة:

– بِالنِسْبَةِ لمتصرف مِنِ الدَّرَجَةِ 2 و3: ألا يقل عمر المترشح عَنْ 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ، يعفى من هَذَا الشرط الموظفون المنتمون لأحد أسلاك الوظيفة العمومية.

– بِالنِسْبَةِ لإطار تقني مِنِ الدَّرَجَةِ 3: ألا يقل عمر المترشح عَنْ 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ، يعفى من هَذَا الشرط الموظفون المنتمون لأحد أسلاك الوظيفة العمومية.

3- أن يكون حاصلا عَلَى الدبلوم أَوْ الشهادو المطلوبة فِي التخصصات المشار إِلَيْهَا فِي الجدول أعلاه.

مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح

– طلب المشاركة موجه إِلَى رَئِيس المؤسسة الجامعية المعنية؛

– ترخيص مكتوب لاجتياز المباراة بِالنِسْبَةِ للمرشحين المُوَظَّفِينَ؛

– نُسْخَة من السيرة الذاتية للمترشح؛

–نُسْخَةمن البطاقة الوَطَنِية للتعریف الإِِلِكْترُونِيَّة؛

– نُسْخَة من الدبلوم أَوْ الشهادة المطلوبة وفق الجدول أعلاه.

برنامج الاختبارات الكتابية والشفوية

بِالنِسْبَةِ لإطار متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ 2 و3

المعامل

المدة

الاختبار

02

03 ساعات

– اختبار كتابي عام:يَتَعَلَّقُ بمختلف القضايا القانونية أَوْ الاقتصادية أَوْ التدبيرية أَوْ الاجتماعية أَوْ الإنسانية أَوْ العلمية، يتم التحرير باللُّغَةِ العربية أَوْ الفرنسية حَسَبَ الاختيار.

03

03 ساعات

– اختبار اكتابي خاص:يَتَعَلَّقُ بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أَوْ التخصصات المطلوبة أَوْ المهام أَوْ الوظائف المطلوب شغلها.

03

مابين 15 و30 دقيقة

– الاختبار الشفوي:تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.

بِالنِسْبَةِ لإطار تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة 3

المعامل

المدة

الاختبار

04

03 ساعات

– اختبار كتابي عام:يتناول مختلف المظاهر الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية عَلَى الصعيدين الوطني والدولي،يحرر وجوبا باللُّغَةِ العربية.

06

03 ساعات

– اختبار اكتابي:يَتَعَلَّقُ بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أَوْ التخصصات المطلوبة أَوْ المهام أَوْ الوظائف المطلوب شغلها.

03

15 دقيقة عَلَى الأَقَلِّ

– اختبار شفوي:حوار مَعَ أعضاء لجنة المباراة فِي الثقافة العامة وَفِي تخصص المترشح(ة) وحول القطاع

ملاحظات:

ستنشر لوائح المترشحين المقبولين والمتوفرين عَلَى الشروط النظامية عَلَى موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.maوتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

تنشر لائحة المترشحين الناجحين ولائحة الانتظار لِهَذِهِ المباريات فِي حدود المناصب المتبارى عَلَيْهَا حَسَبَ الترتيب والاستحقاق فِي نفس الموقع الإِِلِكْترُونِي المشار إِلَيْهِ أعلاه.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريــس والتوجيه وَالتَعْلِــيم وَكَذَا اعلانات الوظائــف بالمــغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعلــيمية التربويــة الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلمــيذ والطــالب و الأستــاذ والمديــر والباحــث عَنْ فرص الشــغل سَوَاء كت تابعة لمؤسســات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربيــة الوَطَــنِيـة والتَّكْويــن المهنــي وَالبَحْث العلمــي واي مؤسســة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *