جماعة زاكموزن – إقليم تارودانت: مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة. آخر اجل للترشيج هو 03 شتنبر 2024
المملكة المغربية
وِزَارَة الداخلية
إقليم تارودانت
دائرة تالوين
قيادة اساكي
جماعة زكموزن
قرار رقم: 83 بِتَارِيخ 12 غشت 2024
لرئيس جماعة زكموزن بِشَأْنِ تنظيممباراة توظيف تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة
إن رَئِيس مجلس جماعة زمكموزن
– بناء عَلَى الظهير الشريف رقم: 1.15.85 …؛
(مختصر مِنْ طَرَفِ موقع الوظيفة men-gov.com)
يقرر مَا يلي:
المادة الأُوْلَى:
يعلن رَئِيس مجلس جماعة زكموزن عَنْ تنظيم مُبَارَاة التَّوظِيف فِي درجة تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة حَسَبَ التخصصات المبينة فِي الجدول التَّالِي، وَذَلِكَ يوم 22 شتنبر 2024 عَلَى السَّاعَةِ العاشرة صباحا بنواة إعدادية زكموزن أَوْ مؤسسات أُخْرَى عِنْدَ الاقتضاء.
عدد المناصب |
التخصصات المطلوبة |
الشواهد المطلوبة |
الدرجة |
01 |
– الهندسة المدنية، التعمير، البناء، الأشغال العمومية، الأشغال الكبرى |
دبلومتقني متخصصمسلم مِنْ طَرَفِ مؤسسات التكوين المهنيالمحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بِتَارِيخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المَرْسُوم رقم 2.12.90 بِتَارِيخ 30 أبريل 2012. |
تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة |
01 |
المعلوميات، الأنظمة المعلوماتية، الشبكات المعلوماتية، تطوير المعلوميات، التنمية المعلوماتية، تدبير المعلوميات، الصيانة المعلوماتية |
ويحدد عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا فِيمنصبين اثنين (02)،وتخصص نسبة 25% من هَذِهِ المناصب لِفَائِدَةِ الأشخاصالمُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاقمسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المَرْسُوم رقم 2.97.218 الصادر فِي 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثَّـانِيَة:
يُشَارِكُ فِي المباراة فِي وَجْهِ المترشحات والمترشحون المستوفين للشروط التالية:
– أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
– أن يتمتع بالحقوق الوَطَنِية، وَأَن تكون لَهُ القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
– أن يبلغ مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية، ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دُونَ أَنْ يتجاوز 45 سنة؛
– أن يكون حاصلا عَلَى الدبلوم أَوْ الشهادة المطلوبة لِوُلُوجِ الدرجات المتبارى بِشَأْنِهَا كَمَا هُوَ مبين فِي الجدول أعلاه، وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب.
كَمَا يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم، تَقْدِيم طلباتهم عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
المادة الثَّـالِثَة:
يَتَكَوَّنُ الملف من الوثائق التالية:
– طلب الترشيح لاجتياز مُبَارَاة التَّوظِيف يبين فِيهِ الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإِِلِكْترُونِي؛
– نُسْخَة من الدبلوم المطلوب فِيالتخصص المطلوبأَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهُ، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب؛
– نُسْخَة من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛
– سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
– ظرفان متنبران يحملان عنوان المترشح؛
– ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بِالنِسْبَةِ للمترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أَوْ الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
– نُسْخَة من الشهادة الَّتِي تثبت صفة مقاوم، أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم (بِالنِسْبَةِ للمتوفرين عَلَى هَذِهِ الصفة)؛
– شهادة التسجيل فِي لوائح الأشخاص فِي وضعية إعاقة (بِالنِسْبَةِ للأشخاص فِي وضعية إعاقة)؛
كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أَوْ المترشح عَلَى الكفاءات والمهارات العلمية الَّتِي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عِنْدَ الإقتضاء.
* علاوة عَلَى الوثائق المطلوبة، فَإِنَّ المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المبارة ملزمين بتتميم ملفاتهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
المادة الرَّابِعَة:
تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالإستلام، أَوْ ترسل عبر البريد المضمون إِلَى العنوان التَّالِي:جماعة زكموزن، قيادة اساكي، دائرة تالوين، إقليم تارودانتوَذَلِكَ خِلَالَ أوقات العمل بالإدارات العموميةإِبْتِدَاءً مِنْ يوم نشر الإعلان إِلَى غاية يوم 03 شتنبر 2024 وَهُوَ آخِر أَجَل لقبول وإيداع الترشيحات.
وَسَيَتِمُّ استبعاد أي مِلَفّ لَا يَتَضَمَّنُ الوثائق المطلوبة أَوْ وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
المادة الخَامِسَة:
تشتمل المباراة عَلَى اختبار كتابي واختبار شفوي أَوْ تطبيقي واحد تحدد مددها ومعاملاتهما كتالي:
المعامل |
المدة |
الموضوع |
نوع الاختبار |
4 |
ثلاث (3) ساعات |
موضوع عام أَوْ أسئلة متعددة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام المطلوب شغلها أَوْ باختصاصات الجماعات الترابية. |
الاختبار الكتابي |
3 |
مَا بَيْنَ 15 و45 دقيقة دقيقة |
تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أَوْ تخضعه لاختبار تطبيقي فِي التخصص المطلوب أَوْ هُمَا مَعًا، بهدف تقييم مَدَى قدرة المترشح عَلَى ممارسة المهام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا |
الاختبار الشفوي أَوْ التطبيقي |
تمنح عَنْ كل اختبار نقطة عددية تَتَرَاوَحُ مَا بَيْنَ 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أَوْ تقل عَنْ 05 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلون عَلَى معدل لَا يقل عَنْ 12 من 20 فِي الاختبار الكتابي، دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، فِي حدود عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا، ولائحة الانتظار، مرتبين حَسَبَ الاستحقاق، مِنْ بَيْنِ المترشحين الحاصلين عَلَى معدل عام لَا يقل عَنْ 10 من 20، دون الحصل عَلَى نقطة إقصائية.
المادة السَّـادِسَة:
تنشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج عَلَى موقع التشغيل العمومي:
www.emploi-public.maوَعَلَى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابيةwww.collectivites-territoriales.gov.maوَعَلَى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أَوْ الإقليم المعني، عِنْدَ توفرهما، ويعد هَذَا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.
* إِذَا ثبت بمناسبة التَأَكُّد من توفر شروط المشاركة فِي المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عَنْ نجاحه لَا يتوفر عَلَى واحد أَوْ أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وَحَسَبَ الاستحقاق) بمترشحة أَوْ مترشح آخر مسجل فِي لائحة الانتظار يستوفي هَذِهِ الشروط.
عَنْ الموقع
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا
À propos du site
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob