جماعة سيدي يحيى زعير – عمالة الصخيرات – تمارة: مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر اجل هو28 أبريل 2023

المملكة المغربية

وِزَارَة الداخلية

عمالة الصخيرات تمارة

جماعة سيدي يحيى زعير

إعــــــــــلان
عَنْ تنظيم مُبَارَاة التَّوظِيف فِي درجة:
– تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة

تُنَظِّمُ جماعة سيدي يحيى زعيريوم 14 ماي 2023 عَلَى السَّاعَةِ التَّـاسِعَة صباحامُبَارَاة لِتَوظِيفِ أربع مناصب (04) من درجة: – تقنيمِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة.

مراكز المباراة:

تجرى المباراة المذكورة بِجَمَاعَةِ سيدي يحيى زعير أَوْ مؤسسات أُخْرَى عِنْدَ الاقتضاء.

عدد المناصب المفتوحة:

يحدد عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا فِي أربع مناصبوتخصص 25% من المناصب المفتوحة لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أومحارب قديم، و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص فِي وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق طبقا لأحكام المادة 7 من المَرْسُوم رقم 2.97.218 الصادر فِي 18 شعبان 1418 الموافق 19 شتنبر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد التخصصات المطلوبة فِي هَذِهِ المباراة كَمَا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

1

الهندسة المدنية

دبلوم التقني المتخصصالمسلم مِنْ طَرَفِ مؤسسات التكوين المهنيالمحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 09-01-1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات أَوْ الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المَرْسُوم رقم 2.12.90 الصادر فِي 30 أبريل 2012 يَتَعَلَّقُ بالشهادات المطلوبة لِوُلُوجِ الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة السلم 9

1

الأشغال

1

الإعلاميات: الصيانة

1

الإعلاميات: الشبكات

شروط الترشيح:

تفتح المباراة فِي وَجْهِ المترشحات والمترشحون المستوفين للشروط التالية:

– أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

– أن يتمتع بالحقوق الوَطَنِية، وَأَن تكون لَهُ القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

– أن يبلغ مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ، ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دُونَ أَنْ يتجاوز 45 سنة؛

– أن يكون حاصلا عَلَى الدبلوم أَوْ الشهادة المطلوبة لِوُلُوجِ الدرجات المتبارى بِشَأْنِهَا كَمَا هُوَ مبين فِي الجدول أعلاه، وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب.

كَمَا يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم، تَقْدِيم طلباتهم عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

نوعية الاختبار:

تشتمل المباراة عَلَى اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أَوْ تطبيقي واحد تطبيقا لمنشور رَئِيس الحكومة رقم 2020/16 تحدد مدتها ومعاملاتها كتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث(3) ساعات

موضوع يَتَعَلَّقُ بالتخصص المطلوب يَتَضَمَّنُ موضوعا أَوْ عدة مواضيع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

30 دقيقة

يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مَدَى قدرة المترشح عَلَى ممارسة المهام المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا

الاختبار الشفوي أَوْ التطبيقي

تمنح عَنْ الاختبار الكتابي نقطة عددية تَتَرَاوَحُ مَا بَيْنَ 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أَوْ تقل عَنْ 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلون عَلَى معدل لَا يقل عَنْ 12 من 20 فِي الاختبار الكتابي.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، فِي حدود عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا، ولائحة الانتظار، مرتبين حَسَبَ الاستحقاق، مِنْ بَيْنِ المترشحين الحاصلين عَلَى معدل عام لَا يقل عَنْ 10 من 20، دون الحصل عَلَى نقطة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

– إيداع مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح:

تودع ملفات الترشيح دَاخِل ظرف من الحجم الكبير يحمل الاسم الكامل للمترشح والمنصب موضوع الترشيح بمكتب الضبط مقابل وصل بالإستلام بمقر الحماعة أَوْ يرسل عبر البريد المضمون إِلَى العنوان التَّالِي:– جماعة سيدي يحيى زعير الرمزالبريدي: 12150 (يعتد بِتَارِيخ تأشيرة ختم مصالح البريد) آخِر أَجَل لقبول وإيداع الترشيح هو28 أبريل 2023 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة والنصف زوالا.

– كل مِلَفّ غير كامل أَوْ وصل بعد الآجال يعتبر غير مقبول.

سَيَتِمُ الإعلان عَنْ لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة عَلَى:

موقع التشغيل العمومي:www.emploi-public.maوَعَلَى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية:www.pnct.gov.ma، ويعتبر الإعلان بمثابة دعوة لاجتياز الاختبار الكتابي.

– يَتَكَوَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح من:

– طلب الترشيح لاجتياز مُبَارَيَات التوظيف يبين فِيهِ الإسم الكامل للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإِِلِكْترُونِي؛

– سيرة ذاتية تحمل صورة المترشح؛

– نُسْخَة مصادق عَلَيْهَامن البطاقة الوَطَنِية للتعريف؛

– نُسْخَة من الدبلوم فِي التخصص المطلوبأَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهُ طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل؛

– شهادة التسجيل فِي لوائح الأشخاص فِي وضعية إعاقة (بِالنِسْبَةِ للأشخاص فِي وضعية إعاقة)؛

–شهادة الَّتِي تثبت صفة مقاوم، أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم (بِالنِسْبَةِ للمتوفرين عَلَى هَذِهِ الصفة)؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين المُوَظَّفِينَ إرفاق ملفات ترشيحهم بالموافقة الصريحة لرئيس الإدارة الأصلية قصد اجتيازالمباراة تحت طائلة رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين مَتَى تبين أَنَّهُمْ موظفون أومتعاقدون مَعَ إدارة أَوْ جماعة ترابية أُخْرَى وَلَا يتوفرون عَلَى هَذِهِ الموافقة.

كل وثيقة تثبت توفر المترشح عَلَى الكفاءات والمهارات العلمية الَّتِي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عِنْدَ الإقتضاء.

– إضافة إِلَى الوثائق المذكورة، فَإِنَّ المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المبارة ملزمين بتتميم ملفاتهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالمناصب المتبارى بِشَأْنِهَا.

إِذَا ثبت بمناسبة التَأَكُّد من توفر شروط المشاركة فِي المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عَنْ نجاحه لَا يتوفر عَلَى واحد أَوْ أكثر من الشروط المطلوبة أَوْ لَمْ يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أَوْ الدبلومفسيتم تعويضه (بالترتيب وَحَسَبَ الاستحقاق) بمترشح آخر من لائحة الانتظار.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريــس والتوجيه وَالتَعْلِــيم وَكَذَا اعلانات الوظائــف بالمــغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعلــيمية التربويــة الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلمــيذ والطــالب و الأستــاذ والمديــر والباحــث عَنْ فرص الشــغل سَوَاء كت تابعة لمؤسســات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربيــة الوَطَــنِيـة والتَّكْويــن المهنــي وَالبَحْث العلمــي واي مؤسســة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *