Royaume du Maroc

شركة التنمية الجهوية للسياحة سوس ماسة

Socièté de Développement Régional du Tourisme Sous Massa

APPEL À CANDIDATURES EXTERNES

RESPONSABLED’EXPLOITATION D’AGADIR OUFELLA

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la SociétéDéveloppement Touristique Souss Massa SDR S.A, lance un appel à candidatures internes pour pourvoir un poste deResponsableExploitation.

I. Présentation de la Société Développement Touristique Souss Massa SDR S.A

La SDR Touristique Souss Massa est une société de développement régional créée dans le cadre de la loi organique n° 111.14 relative aux régions.

Elle a pour missions de:

– Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie nationale du tourisme au niveau régional;

– Développer de nouveaux produits de tourisme dans la région;

– Valoriser le capital culturel et naturel de la région;

– Réaliser des projets en relation avec l’objet de la société comme maître d’ouvrage délégué;

– Veiller à la gestion et accompagnement du produit touristique;

– Développer et gérer la destination touristique notamment à travers le digital;

– Mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation de l’objectif de création de la société.

II. Principales missions du Responsable Exploitation:

Les principales missions se résument comme suit:

–Contribuer à l’élaboration de la feuille de route d’exploitation et de gestion du site d’agadir oufella;

– Animer et encadrer l’ensemble des équipes du site de la Kasbah Agadir Oufella;– Proposer un plan de commercialisation, de communication et d’animation du site et le mettre en œuvre;

– Contribuer à la production de supports de médiation en lien avec l’animation du patrimoine;– Développer un réseau partenarial avec l’ensemble des acteurs du tourisme culturel au niveau national et international;

– Élaborer des rapports périodiques avec des indicateurs de performance;

– Organiser et veiller à la conservation préventive et curative des biens et équipements;

– Suivre le budget du site au regard des objectifs fixés par la direction;

– Évaluer périodiquement l’exploitation du site et proposer des pistes d’amélioration.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

III. Profil recherché:

– Disposant d’un diplôme de BAC+3 en gestion, management ou équivalent;

–Une formation dans les domaines de gestion du patrimoine, de la culture, d’art ou équivalent serait un atout;

– Un minimum de 4 ans d’expérience dans un poste équivalent;

– Une expérience dans la gestion d’un projet d’animation culturelle serait un atout;

IV. Compétences requises pour le poste:

–Maîtrise des langues arabe et français;

– Un bon niveau en anglais et/ou espagnol et/ou allemand serait un atout;

– Bonne capacité rédactionnelle;

– Organisation, autonomie et excellent relationnel;

– Sensibilité culturelle développée;

– Analyse et esprit de synthèse;

– Sens des responsabilités et esprit d’équipe;

– Capacités managériales;

– Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point …).

V. Processus de recrutement:

Les candidatures doivent être soumises, exclusivement, en remplissant leformulaireci-dessousau plus tard le 30/01/2024 à 16H00.

https://forms.gle/FEAzJTA2BgaGqUQp7

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:

– CV (CV Prénom NOM.pdf);

– Lettre de motivation (LM Prénom NOM.pdf);

– Diplômes exigés (Diplôme Prénom NOM.pdf);

– Pièces justificatives de l’expérience professionnelle (Expérience Prénom NOM.pdf).

Tout dossier manquant d’une des pièces demandées sera rejeté.

Après étude des dossiers de candidatures reçus, les candidats présélectionnés, répondant aux conditions exigées dans la présente annonce, seront invités à passer un entretien oral avec une commission d’évaluation.

Pour tout complément d’information, envoyer votre demande sur l’adresse suivante:[emailprotected].