قطاع الانتقال الطاقي: مباراة توظيف 13 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر اجل هو 30 غشت 2024
|
المملكة المغربية وِزَارَة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة قطاع الانتقال الطاقي بتصرف موقع الوظيفة الوظيفة – men-gov.com |
إعلان عَنْ إجراء مُبَارَاة لِتَوظِيفِ تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة
– قطاع الانتقال الطاقي –
تُنَظِّمُ وِزَارَة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة – قطاع الانتقال الطاقي– يوم 29 شتنبر 2024 بالمدرسة الوَطَنِية العُلْيَا للمعادن بالرباط مُبَارَاة لِتَوظِيفِ ثلاثة عشر تقنيامِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة(13) حَسَبَ التخصصات التالية:
| مكان التعيين |
عدد المناصب المتبارى فِي شَأْنِهَا |
التخصصات المطلوبة |
|
الرباط |
01 |
الكيمياء Chimie |
|
الدار البيضاء |
01 |
|
|
طنجة |
01 |
تقنيات كتابة الإدارة Techniques de secrétariat de direction |
|
جرادة |
01 |
|
|
أكادير |
01 |
|
|
طاطا |
01 |
|
|
كلميم |
01 |
|
|
معدن المعادن بمراكش |
02 |
|
|
معهد المعادن بتويسيت |
01 |
|
|
معهد المعادن بتويسيت |
01 |
تدبير المقاولات Gestion des entreprises |
|
معهد المعادن بتويسيت |
01 |
المحاسبة Comptabilité |
|
المحمدية |
01 |
إلكتروميكانيك Electromécanique |
|
– |
13 |
المجموع |
شروط الترشيح:
تفتح هَذِهِ المباراة فِي وَجْهِ المترشحين من الجنسية المغربية البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية، الحاصلين عَلَى دبلوم تقني متخصصمسلم من إحْدَى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر فِي 5 جمادى الأُوْلَى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني حسبما وقع تغييره وتتميمه، أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَافِي التخصصات المشار إِلَيْهَا أعلاه، ويعين الناجحون حَسَبَ الاستحقاق فِي المناصب المشار إِلَيْهَا أعلاه.
ويحتفظ بـ25% من المناصب المتبارى فِي شَأْنِهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم، و7% من المناصب للأشخاص فِي وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق، ويتم تعيين الناجحين حَسَبَ الاستحقاق والتخصص فِي هَذِهِ المناصب.
تشتمل المباراة عَلَى الاختبارات التالية:
| المعامل | المدة | الاختبارات |
|
3 |
ثلاث (3) ساعات |
1-اختبار كتابي:سؤال عام أَوْ أسئلة ذات اختيارات متعدد (QCM) حول مواضيع مختلفة أَوْ ذات الصلة بالقطاع المعني أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ بالمهام أَوْ الوظائف المطلوب شغلها. |
| 2 | بَيْنَ 15 و30 دقيقة |
2- اختبار شفوي أَوْ تطبيقي أَوْ هُمَا مَعًا: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المرشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، ذات الصلة باختصاصات القطاع المعني، أَوْ تخضعه لاختبار تطبيقي يدخل ضمن مهام هيئة التقنيين، بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا. |
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أَوْ التطبيقي أَوْ هُمَا مَعًا المترشحون الحاصلون عَلَى نقطة لَا تقل عَنْ 12 عَلَى 20 فِي الإختبار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
تودع ملفات الترشيح وجوبا عَلَى برمجية الترشيح الإِِلِكْترُونِي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يوم 30 غشت 2024 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة والنصف بعد الزوال آخِر أَجَل لإيداعها وتحمل مَعَهَا الوثائق التالية:
– طلب المشاركة فِي المباراة مَعَ الإشارة وجوبا إِلَى “مباراة توظيف تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة”؛
– سيرة ذاتية للمرشح (CV)؛
– نُسْخَة من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛
– نُسْخَة من دبلوم تقني متخصصمسلم من إحْدَى مؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل؛
– ترخيص نهائي بالموافقة يسلم وجوبا مِنْ طَرَفِ الإدارة (المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية) الَّتِي ينتمي إِلَيْهَا المترشحين المُوَظَّفِينَ.
إيداع طلبات الترشيح:
يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحات والمترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم، تَقْدِيم طلباتهم عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وَذَلِكَ بالإِضَافَةِ إِلَى التسجيل عَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي دَاخِل الآجال المحددة.
كَمَا يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحات والمترشحين فِي وضعية إعاقة، الإدلاء لَاحِقًا بشهادة مسلمة مِنْ طَرَفِ وِزَارَة التضامن ولالإدماج الاجتماعي والأسرة.
كل مِلَفّ ترشيح يصل بعد انتهاء الآجال المحددة، أَوْ غير مستوف للشروط، أَوْ تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لَنْ يؤخذ بعين الإعتبار ويحفظ بِدُونِ جواب.
إن المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
|
ملاحظة: – سَيَتِمُ الإعلان عَلَى لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وَكَذَا نَتَائِج الاختبار الكتابي والشفوي أَوْ التطبيقي أَوْ هُمَا مَعًا عَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وَعَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي للوزارة www.mem.gov.ma وَالَّذِي يعتبر بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين. |
عَنْ الموقع
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا
À propos du site
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob