كونكورات جداد في ديار المدينة التابعة لصندوق الايداع والتدبير آخر أجل 10 فبراير 2023

AC.DAM/004 Date : 27 Janvier 2023
AVIS DE RECRUTEMENT
La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant : Un (1) Auditeur Interne
 Poste basé à : Casablanca
 Principales missions
Rattaché au Responsable du département Audit Interne et Contrôle d’Activité, ce poste a pour principales missions de :
– Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit sous l’orientation du responsable hiérarchique,
– Conduire des missions d’audit et restituer les résultats,
– Contribuer à donner une assurance sur le degré de maitrise des risques au sein des activités auditées,
– Identifier les sources de dysfonctionnement et désigner les responsabilités dans le cadre des missions de contrôle d’activité inopinées, conformément au référentiel développé,
– Contrôler la sincérité et la fiabilité des documents et états de gestion produits,
– Proposer des actions correctrices et des recommandations suite aux missions d’audit et suivi de leur bonne application,
– Etablir les rapports d’audit et les soumettre au responsable hiérarchique,
– Assister les audités dans la mise en œuvre des recommandations de l’audit.
 Profil requis pour le poste
 De Formation Supérieure Bac+5, type Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire,
 Justifiant de minimum 3 ans d’expérience,
 Maîtrise des techniques et des normes d’audit,
 Maîtrise des techniques comptables et financières,
 Capacité d’analyser et d’apprécier des procédures,
 Capacité d’identifier des risques et de proposer des actions pour leur atténuation,
 Grande capacité d’observation, d’analyse et de synthèse,
 Capacité de formulation des recommandations SMART,
 Aisance rédactionnelle.
N.B :
– Déplacements à prévoir pour des missions de courte durée au Maroc.
Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature doivent comporter :
 Une lettre de motivation manuscrite précisant le poste pour lequel il postule ;
 Un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur les compétences, l’expérience professionnelle et l’adresse électronique ;
 Une copie de la Carte d’Identité Nationale.
Modalités d’envoi du dossier de candidature :
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 10 Février 2023.
Déroulement des entretiens :
Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par email aux candidats présélectionnés.
N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste sera automatiquement rejeté.

الوظيفة العمومية: مُبَارَيَات لتوظيف 845 منصب للحاصلين عَلَى الدبلوم، DEUG أَوْ الإجازة أَوْ باك+5

AC.DAM/005 Date : 27 Janvier 2023
AVIS DE RECRUTEMENT
La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant : Un (1) Chef de projets
 Poste basé à :
– Un (1) poste à Casablanca
 Principales missions
Rattaché à la Direction Technique et Développement, le chef de projet est le garant de la qualité de gestion des projets d’investissement et de grosses réparations, de la phase d’études à la phase de réalisation et de réception, et ce à travers les principales missions suivantes :
– Gestion des études nécessaires et participation à la réalisation du montage technico financier des projets ;
– Préparation des dossiers d’autorisations de construire et suivi de leur aboutissement ;
– Etablissement des dossiers de consultation des entreprises de travaux et participation dans le choix des prestataires de travaux (lancement des appels d’offres, étude et évaluation des offres…) ;
– Coordination des prestations et des travaux avec les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, bureaux de contrôle, topographes, …) ;
– Identification et suivi des écarts éventuels dans l’exécution des marchés et des prestations par rapport aux prévisions (opérationnelles et financières) et enclenchement à temps des alertes le cas échéant ;
– Suivi des études ou des expertises relatives à l’état technique du patrimoine ;
– Participation à l’élaboration du budget des travaux de rénovation et d’entretien, ainsi que l’exploitation des résultats de diagnostic ;
– Contrôle de l’ordonnancement des travaux de rénovation et d’entretien, de leur qualité de gestion et de suivi et de la conformité des prestations engagées ;
– Participation active à la réception (quantitative et qualitative) des travaux de rénovation et d’entretien ;
– Traitement et suivi des réclamations se rapportant à l’état physique du patrimoine en gestion par la société ;
– Contrôle et validation des décomptes et veille au suivi des paiements ;
– Participation à la définition de la stratégie et des objectifs opérationnels de la Direction, et ce en conformité avec les orientations et les projections arrêtées ;
– Etablissement des reporting périodiques sur l’état d’avancement des projets et des travaux de grosses réparations.
 Profil requis pour le poste
– Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur d’Etat en Génie Civil avec une formation fortement souhaitée en Management de Projet ;
– Ayant une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans une grande entreprise de construction ;
– Connaissances confirmées dans le domaine de la construction (matériaux, structures, logistique, environnement, …) ;
– Très bonne connaissance des procédures d’appel d’offres et de passation des marchés publics ;
– Capacité à gérer les paramètres à la fois techniques et financiers des projets ;
– Grande aisance relationnelle vu la diversité des interlocuteurs (autorités, corps de métiers, fournisseurs, …) ;
– Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
 Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter :
– Une lettre de motivation manuscrite précisant le poste pour lequel il postule ;
– Un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur les compétences, l’expérience professionnelle et l’adresse électronique ;
– Une copie de la Carte d’Identité Nationale.
 Modalités d’envoi du dossier de candidature
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 10 Février 2023.
 Déroulement des entretiens
Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par email aux candidats présélectionnés.
N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici TOoc

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *