كونكورات جداد في صندوق الإيداع والتدبير آخر أجل 31 يناير 2024

Réf ABOT 17012024

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste d’Attaché Back Office Trésorerie au sein de la Caisse Générale.

I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :

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La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

أهَمُ المباريات المنتظرة بِرَسْمِ سنة 2024 الأمن، الجمارك، التجنيد، التَّعْلِيم، الصحة، الأوقاف.. ليصلكم كل جديد انضمو للمجموعة – الوظيفة العمومية (54) : https://chat.whatsapp.com/L2vaZoPAi4SGN1pmx0Qg1s

II. Principales missions d’Attaché Back Office Trésorerie :

• Assurer la passation des écritures comptables conformément au plan comptable ;

• Assurer le contrôle des documents comptables et garantir la fiabilité des relevés (Suivi des comptes bancaires, traitement et la production des relevés quotidiens des partenaires bancaires CDG) ;

• Assurer la réalisation des rapprochements bancaires et l’établissement des états de rapprochement des comptes de lettrages ;

• Assurer une veille métier sur les changements imposés par la réglementation.

III. Profil recherché :

• De formation supérieure de niveau Bac+4/5 d’une école de commerce ou équivalent, spécialisation finance ou en gestion d’entreprise ;

• Ayant une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire au niveau d’un établissement financier.

IV. Compétences requises pour le poste :

• Bon relationnel et bonne capacité d’intégration et d’adaptation ;

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;

• Sens d’organisation, de rigueur et de réactivité.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :

https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv/PartageOffre?Id_Offre=122

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2024.

Poste basé à Rabat.

NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance envoyer votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma


Réf CT 17012024

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Chargé(e) de Télé-Compensation SIMT au sein de la Caisse Générale.

I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

II. Principales missions du Chargé(e) de Télé-Compensation SIMT :

• Assurer l’ouverture, le bon déroulement et la clôture de la journée de compensation ;

• Assurer la préparation, le traitement, l’envoi et la réception des échanges électroniques des valeurs sur le système bancaire et le suivi des flux de régularisation ;

• Assurer la priorisation et l’ordonnancement des traitements confiés conformément aux procédures en vigueur ;

• Assurer la diffusion à BKAM des incidents de paiement, soulevés sur les valeurs de la clientèle, reçus de la compensation ;

• S’assurer en permanence et en coordination avec les responsables concernés, de la continuité des activités critiques de compensation ;

• Assurer le traitement des réclamations opérationnelles SIMT avec le GSIMT ;

• Assurer la coordination et l’interface de sa structure avec le PGE, succursales CDG, délégations CG auprès de la branche prévoyance, la production informatique et le GSIMT ;

• Assurer la production des statistiques des échanges de la journée ;

• Assurer le back up du « Superviseur de télé compensation » ;

• Garantir la fiabilité et la conformité des traitements bancaires de télé compensation avec la réglementation en vigueur ;

• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des procédures internes, de la cartographie des risques opérationnels ainsi que le manuel du contrôle interne ;

• Contribuer aux projets structurants de la Caisse Générale ;

• Assurer le classement des documents et des dossiers.

III. Profil recherché :

• De formation Bac + 4/5 universitaire ou équivalent ;

• Expérience professionnelle d’environ 3 ans dans les métiers bancaires, dont 2 ans minimum dans la télé-compensation bancaire.

IV. Compétences requises pour le poste :

• Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;

• Bonne connaissance des systèmes informatisés (UAP, Olympic…) ;

• Confidentialité et rigueur et sens de l’organisation ;

• Disponibilité et capacité à gérer le stress et à absorber une grande charge de travail ;

• Capacité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation des systèmes informatisés ;

• Aptitude à la communication.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :

https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv/PartageOffre?Id_Offre=121

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2024.

Poste basé à Rabat.

NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance envoyer votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma


إقليم الفحص أنجرة : مُبَارَيَات لتوظيف 27 مناصب. آخِر أَجَل 31 يناير 2024


Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Fondation CDG, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Coordinateur(trice) des Programmes d’Excellence Académique rattaché à la Direction de la Fondation CDG.

I. Présentation de la Fondation Caisse de Dépôt et de Gestion :

La Fondation CDG est une association régie par le Dahir n° 1-58-376 du 15 novembre 1958, reconnue d’utilité publique par décret n° 2.07.893 du 29 mai 2007, présidée par le Directeur Général de la Caisse de Dépôt et de Gestion.

L’objet statutaire de la Fondation CDG est de soutenir des actions de solidarité et de développement social et durable, des projets de valorisation du patrimoine culturel national, des actions d’appui au sport, talents et vocations, ainsi que des actions de soutien à la science et au savoir.

أهَمُ المباريات المنتظرة بِرَسْمِ سنة 2024 الأمن، الجمارك، التجنيد، التَّعْلِيم، الصحة، الأوقاف.. ليصلكم كل جديد انضمو للمجموعة – الوظيفة العمومية (54) : https://chat.whatsapp.com/L2vaZoPAi4SGN1pmx0Qg1s

II. Principales missions :

❖ Accompagnement de la Fondation Académia, dont la Présidence est assurée par la Fondation CDG :

• Mise en œuvre du plan d’action de la Fondation Academia :

• Lancement des campagnes de candidature des prêts d’honneur Academia ;

• Préparatifs relatifs à la tenue des commissions de sélection des prêts ;

• Processus d’octroi des primes d’excellence ;

• Préparation des travaux des conseils d’administration et Assemblée générale ;

• Organisation et mise à jour des archives de la Fondation Academia.

❖ En matière de coordination PMO du collectif CPGE :

• Mettre en place, suivre le plan d’action et assurer le secrétariat du collectif CPGE ;

• Assurer la tenue régulière des réunions, leur préparation et le suivi des actions ;

• Redynamiser et participer à l’animation des commissions de travail ;

• Accompagner et assurer la coordination avec les partenaires ;

• Proposer et mettre en œuvre des actions et projets permettant au collectif CPGE de remplir sa mission.

❖ En matière de structuration de l’action du collectif CPGE :

• Appuyer la mise en place d’une stratégie pour le collectif CPGE ;

• Mettre en place un manuel de procédures pour le collectif CPGE.

❖ Organisation du back office administratif et financier de structures partenaires :

• Assurer l’assistance pour la réalisation des rapports et reportings soumis à la FCDG ;

• Assurer l’accompagnement des étudiants suivis par ces structures et parrainés par la FCDG.

III. Profil recherché :

• Formation Bac+5 en gestion, management de projets / qualité ;

• Expérience confirmée de 8 ans minimum dans un poste similaire obligatoirement en lien avec l’écosystème académique de l’Education Nationale (CPGE) et Enseignement Supérieur notamment grandes écoles.

IV. Compétences requises pour le poste :

• Maîtrise de la construction et gestion de bases de données ;

• Maîtrise de la gestion de projet et de la planification des activités ;

• Connaissance approfondie du secteur académique et écosystème notamment CPGE : concours, concentrations, TIPE, classements, procédures visa…. ;

• Bon sens de la communication, animation de réseau de bénévoles ;

• Compétences relationnelles avec les jeunes notamment de coaching ;

• Connaissance de la gouvernance des associations et procédures administratives y référant ;

• Compétences rédactionnelles et de synthèse ;

• Polyvalence terrain et gestion organisationnelle rigoureuse ;

• Autonomie, proactivité, orienté résolution de problème.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :

https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv/PartageOffre?Id_Offre=123

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2024.

Poste basé entre Casablanca et Rabat.

NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance envoyer votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma

عَنْ الموقع

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