كيف أقدم نفسي في مقابلة عمل باللغة الفرنسية والعربية

كَيْفَ أقدم نفسي باللُّغَةِ العربية والفرنسية فِي مقابلة عمل؟ أثناء المقابلة الشفوية قَد يواجه الواحد مننا أكثر الثوانى المصيرية فى حياته، خاصة لو كَانَت مقابلة للحصول عَلَى وظيفة أَوْ طلب انضمام. سيساعدك هَذَا المقال عَلَى أن تبنى فكرة عَنْ أهَمُ الأسئلة الرئيسية الَّتِي يمكن أن تقابلك أثناء المقابلة و كَيْفَ يمكنك أن تتخطاها. بالطبع قَد تحتوى مقابلتلك عَلَى هَذِهِ الاسئلة أَوْ لَا تحتوى، لكن فى الغالب يقيس أرباب العمل مقدار كفاءتك مِنْ خِلَالِ هَذِهِ الاسئلة حَتَّى و إن قاموا بصياغتها بِشَكْل أَوْ بآخر.

كَيْفَ أقدم نفسي بالعربية والفرنسية فِي مقابلة عمل؟ 10 أجوبة عَلَى 10 أسئلة

1- أخبرنا أكثر عَنْ نفسك

عليك أن تعى جَيِّدًاً أن من يجّرون معك المقابلة يملكون بالفعل أوراق سيرتك الذاتية بَيْنَ أيديهم، لذلك لَا يوجد أى داعِ لتكرار التفاصيل الرئيسية عَنْ نفسك كالاسم و السِنْ و النوع و اسم مدرستك أَوْ جامعتك..الخ.هَذَا سؤال معتاد يتكرر باستمرار، و عَلَى الرغم من أَنَّهُ يَبْدُو سؤالاً سهلاً إلَّا أَنَّهُ ينبغى عليك أن تنتبه جَيِّدًاً.

لَا يَجِبُ أن تكون اجابتك طويلة للغاية، فَهِيَّ بالتأكيد تختلف عَنْ إجابتك للسؤال المقالى عَنْ “نفسك” بالمدرسة الابتدائية.أنت لَا تملك سوى بضعة ثوانِ تٌعرّف فِيهَا أشخاصاً غريبين عَنْ نفسك، بَلْ و تبهرهم بإجابتك، لِهَذَا ينبغى عَلَيْهَا أن تكون وجيزة و رشيقة و ترسمك فى أبهى صورة.تفادى تكرار نفسك و قم فَقَطْ بذكر الحقائق الَّتِي تحب أن يعرف رب عملك عَنْهَا.

.

الخلاصة، حاول أن تقدم بطاقتك الشخصية فى اجابتك.

2- لِمَاذَا ترغب فى هَذِهِالوظيفة؟

هَذِهِ فرصتك المثالية لِأَنَّ تٌريهم أنك تملك مجموعة المهارات الَّتِي يطلبونها.عليك أن تٌعلّمهم أن مَا تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع عَلَى الشركة إن كَانَت الوظيفة من نصيبك، و كَيْفَ أن خبراتك تؤكد كلماتك.

عليك أيضًاً أن تخبرهم عَنْ فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها.بقيامك بِهَذَا ستصلهم رسالة بأنك قَد قمت بواجبك المنزلى من البحث الجيد و تبيّن لَهُمْ أنك مهتم بالفعل بِهَذِهِ الوظيفة.

إياك ان تسلك الطريق العاطفى و تخبرهم عَنْ مَدَى احتياجك لِهَذِهِ الوظيفة.

3- لِمَاذَا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟

هَذَا السؤال يشبه بِشَكْل أَوْ بآخر السؤال السابق، إلَّا إنك لَنْ تكون مطالباً فَقَطْ بالحديث عَنْ مجموعة مهاراتك الَّتِي تتلائم مَعَ متطلبات الوظيفة لأنهم أيضًاً يتوقعون مِنْكَ أن تستعرض ثقتك بنفسك و بقدراتك.

يمكنك أيضًاً ان تقوم إجابتك بتسليط الضوء عَلَى إمكانياتك الشخصية و توضح لِمَاذَا تعد أنت خياراً أفضل من بقسة المتقدمين لِهَذِهِ الوظيفة.

اخبرهم عَنْ انجازاتك السابقة فى هَذَا المجال و أعد عَلَيْهِمْ ذكر اهتمامك بالشركة و بالوظيفة.

4- لِمَاذَا تركت وظيفتك السابقة؟

هَذَا السؤال يحتاج إِلَى إجابة حذرة للغاية.من الأفضل ألا تنتقد مديرك أَوْ شركتك السابقة لِأَنَّ هَذَا قَد يترك لَدَيْهِمْ انطباعاً عدائياً عنك.بِكُلِّ بساطة، ستنغرس لَدَيْهِمْ القناعة بأنك شخص سليط اللسان.يمكنك أن تخبرهم عَنْ رغبتك فى البحث عَنْ فرصة أفضل، و لِهَذَا تركت وظيفتك السابقة حَتَّى تعطى لنفس الوقت الكافى للبحث عَنْ وظيفة جديدة دُونَ أَنْ تسبب المعاناة لرئيسك السابق أثناء هَذَا البحث.

يمكنك أيضًاً أن تكون أميناً و تخبرهم أَنَّهُ قَد تمَّ إنهاء عقدك بِسَبَبِ قيام الشركة بإعادة تأسيسها أَوْ إعادة بناء هرمها الإدارى.

5- مَا هى معايير تقييمك للنجاح؟

إن احتوت اجابتك عَلَى أية أرقام سَيَتِمُ استبعادك عَلَى الفور، حَيْتُ يقال أَنَّهُ كلما زادت قيمة الراتب الذى تطلبه كلما زادت درجة استنكار من يجرون معك المقابلة. هَذَا لِأَنَّ ردك لَمْ يبرز لَهُمْ شغفك تجاه الوظيفة بَلْ و بالعكس أظهرك كشخص جشع لَا يهتم سوى بالنقود حَتَّى و إن كَانَ ذَلِكَ عبر خيانته لشركته.لابد أن يتناسب تعريفك للنجاح وفق تَعْرِيف الشركة لَهُ و لَا ينبغى أن تظهر بصورة صاحب المصلحة الشخصية أَوْ المعادى لسياسة المنظمة الَّتِي تسعى للعمل بِهَا.

من الممكن أن تجيب بأنك تقيس نجاحتك بمدى قدرتك عَلَى إنجاز الأهداف و المهام القصيرة و الطويلة الأمد الَّتِي كُلفت بِهَا.

6- صف لنا موقفاً/مشكلة وظيفية و اشرح لنا كَيْفَ استطعت التَعَامُل مَعَهَا

كن محترفاً و لَا تتفاخرعند إجابتك لِهَذَا السؤال و ابتعد عَنْ المبالغة فى مدح و تمجيد دورك فى هَذَا الموقف لِأَنَّ محاورك يمكنه أن ينتبه لِهَذَا. عَلَى الرغم من غياب إجابة نموذجية لِهَذَا السؤال، يمكنك أن تعالجه بطريقة حذرة.ترغب مثل هَذِهِ الاسئلة فى أن تحكم عَلَى كَيْفَ ستتصرف فى المستقبل إن جابهتك مشكلة، و تستند فى حكمها هَذَا إِلَى خبراتك السابقة.ابدأ بشرح واضح للموقف و توقيت حدوثه ثُمَّ اخبرهم بدورك فِيهِ ( الحلول الَّتِي قدمتها لمعالجة المشكلة).

احرص عَلَى أن تكون إجابتك إيجابية و سهلة الفهم.

7- كَيْفَ تتعامل مَعَ الضغط و التوتر الوظيفى؟

عليك أن تكون بالفعل قادراً عَلَى التَعَامُل مَعَ الضغط و التوتر حَتَّى تتمكن من إجابة هَذَا السؤال. أيضًاً لَا تستطيع أن تخبرهم ببساطة كَيْفَ أنك تجد الضغط مريعاً لأنه قَد صار جزءاً من أغلب الوظائف و عَلَى المرء أن يتوقع أَنَّهُ سيواجه العديد من المواقف المليئة بالضغط و التوتر أثناء مساره الوظيفى.بدلاً من هَذَا، اعطهم رداً إيجابياً و أخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم عَلَى إنهاء مهمتك، بَلْ يمكنك أن تجيب بِأَنَّ الضغوطات تدفعك للعمل بصورة أفضل حَيْتُ كلما زادت التحديات كلما زادت الكفاءة الَّتِي تُظهرها فى أداء عملك.بالرغم من ذَلِكَ، فَإِنَّ الإجابة تختلف من شخص إِلَى آخر.

يمكنك أيضًاً أن تجيب بِشَكْل مباشر مثل ” أتدرب عَلَى التَعَامُل مَعَ الضغوطات” أَوْ ” أتعامل مَعَ الضغوط عبر الجلوس وحدى لبعض الوقت و أقوم بتحليل المسألة فى رأسى”

8- مَا هى أقوى نقاط قوتك؟

هَذَا سؤال سهل آخر يتم طرحه باستمرار أثناء المقابلات.عليك أن تتحدث عَنْ مميزاتك الَّتِي ستساعدك عَلَى ضمان الوظيفة الَّتِي تتقدم إِلَيْهَا.عليك ألا تتشتت و حافظ عَلَى الحديث عَنْ نقاط قوتك الَّتِي تتعلق بِشَكْل أَوْ بآخر بمتطلبات الوظيفة.يُفضل ألا تتحدث عَنْ مَدَى قوتك كفنان عِنْدَمَا تتقدم لوظيفة بمجال المبيعات أَوْ التسويق.مَعَ ذَلِكَ، لَا ينبغى أن يكون المرء شديد التبجح عِنْدَ التحدث عَنْ نقاط قوته/قوتها.

إن كُنْت ستتحدث عَنْ نقطة قوة بعينها، فمن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك.

9- مَا هى أكبر نقاط ضعفك؟

هَذَا السؤال قَد يكون مخادعاً و يحتاج إِلَى الكثير من التأنى قبل إجابته.لابد من إجابة هَذَا السؤال بحكمة، و هَذَا سيكون عبر التحدث عَنْ مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة.عَلَى سبيل المثال، لَنْ يهتم رب العمل بضعف مهاراتك الحسابية إن كُنْت متقدماً لوظيفة محرر أَوْ ناشر.كذلك يمكنك الحديث عَنْ المهارات الَّتِي لَمْ تكن جَيِّدًاً بِهَا فى السابق لكنك قمت بتحسينها.

مثلاً، ربما كُنْت خجولاً و انطوائياً سابقاً لكنك الآن صرت أكثر ثقة و تحب التواصل مَعَ الناس المحيطة بك. قيامك بِهَذَا جعلك تحول نقطتك السلبية إِلَى إيجابية.

10- مَا هى أهدافك المستقبلية؟

أَوْ «أَيْنَ ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟» هُوَ واحد من أشهر الاسئلة الشائعة فى مقابلات العمل. لَا يهتم سائل السؤال بمعرفة أَيْنَ ستكون حرفياً لكنه يرغب فى قياس ثقتك بنفسك و مَدَى طموحك و تركيزك و قدرتك عَلَى الارتقاء،كل هَذَا فى سؤال واحد.إجابة عَلَى غرار ” أن أكون متزوجاً و عندى طفلين” قَد تكلفك الوظيفة لأنها ببساطة لَا تعبر عَنْ غرض السؤال.

من جهة آخرى، فَإِنَّ اجابة مثل ” أرى نفسى فى منصب المدير التنفيذى للشركة” يمكنها أن تتسبب فى نفس الضرر لكن بطريقة آخرى لِأَنَّ هَذَا قَد يضعك فى صورة المتقدم المبالغ فى الثقة لدرجة الجنون.سيقومون باستبعادك عَلَى الفور، و السبب واضح.

بدلاُ من هَذَا، أخبرهم أنك ترى نفسك ترتقى فى الشركة، ترى نفسك و مهاراتك قَد تطورت نتيجة كفاءتك فى العمل و إنجازك للمهام الملقاة عَلَى عاتقك.أعلمهم أنك ترى نفسك قادراً عَلَى تحمل المزيد من المسئوليات و التَعَامُل مَعَ المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة.بإمكانك أيضًاً أن تضيف أنك ترى نفسك و قَد امتلكت المزيد من المؤهلات و المعرفة الإضافية عَنْ مجال عملك.

Comment bien me présenter en Français et en Arabe lors d’un entretien d’embauche:

1-Présentez-vous !

Je m’appelle ‘……’ j’ai (âge) je suis du (origine/ville) J’ai un diplôme en …. et en parallèle je poursuit mes études en … à …..

J’ai déjà passé des stages et j’aimerais bien rejoindre votre équipe comme(poste).

2-Pourquoi vous avez choisi cemétier?

D’une part (le côté subjectif), je trouve que ce métier me passionne et ilcorrespond à ma personnalité et à mes qualités, car j’aime exercer un travail quidemande l’esprit d’analyse, de concentration et du communication.

D’autrepart (le côté objectif) je trouve que (poste) est une fonction et un outilindispensable pour la gestion et croissance de (entreprise par Ex).

3-Pourquoi vous avez choisi notre société?

-Car votre entreprise a une bonne réputation dans le secteur (bancaire touristique commercial…). Ainsi le profil que vous recherchez dans votre annoncecorrespond au mien. Alors je trouve que c’est dans votre société où je peuxinvestir mes compétences.

4-Avez vousdéjàpassé des stages?

Oui, j’ai passé des stages dans la société(nom des sociétés)

5-Qu’avez-vous appris pendant ces stages?

Sur le plan technique, j’ai vu de prés comment enregistrer la TVA…(justeex) j’étais également chargé de …. Sur le plan relationnel, j’ai acquis pas mal de compétences comme le travail engroupe la ponctualité et le comportement avec les supérieurs. Grace alors à cestage j’ai pu acquérir à la fois un savoir(connaissance) un savoir faire(lescompétences pratiques) et un savoir être(la personnalité et le comportement).

6-Quelles sont vos qualité et vosdéfauts?

-Concernant mes qualités, je trouve que je suis motivé et j’ai le sens d’analyse etde communication. Pour mes défauts je crois que je suis trop organisé, un peutêtu, perfectionniste.

7-Préférez-vous travailler seul ou en groupe?

En groupe car l’entreprise est une organisation donc chaque élément complètel’autre. Mais je préfère également toute seul surtout pour faire les tâches quinécessite l’analyse et concentration…

8-En cas du mal entendu avec votresupérieur, comment vous allezréagir?

Je vais l’écouter lui expliquer mon point de vue du façon aimable et dans tousles cas je dois respecter sa vision car c’est lui qui prend les décisions. Et si parEx j’ai commis une erreur je vais bien sur m’excuser.

9-En cas de mal entendu avec un client comment vous allez réagir?

Je vais l’écouter, lui expliquer la situation d’une façon aimable et je vais essayerde trouver un arrangement si un client dépasse les limites je vais garder monsilence et contacter mon supérieur.

10-Etes vous prêt à vousdéplacer?

Oui, je suis prêt a me déplacer et je trouve que ce déplacement va enrichir mon expérience et ceci pour l’intérêt de l’entreprise.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريــس والتوجيه وَالتَعْلِــيم وَكَذَا اعلانات الوظائــف بالمــغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعلــيمية التربويــة الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلمــيذ والطــالب و الأستــاذ والمديــر والباحــث عَنْ فرص الشــغل سَوَاء كت تابعة لمؤسســات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربيــة الوَطَــنِيـة والتَّكْويــن المهنــي وَالبَحْث العلمــي واي مؤسســة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alw-df-clb

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *