نصائح للأساتذة الجدد

نصائح للأساتذة الجدد


✅مهنة التَّعْلِيم مهنة الصبر والتضحية ونكران الذات فلتكن مِنْكَ سعيا لمرضاة الله ثُمَّ راحة لضميرك وسعيا لخدمة وطنك.


✅ احترم عادات القرية الَّتِي سَتَعْمَلُ بِهَا واحترم خصوصياتهم وَلَا تقل أنا حر فِي فعل مَا أشاء فقد تعاني معاناة شديدة فِي الجبال النائية. سدد وقارب.

✅كن معتدلا فِي مخالطة أهل القرية، وتعامل مَعَهم بأدب واحترام..

✅ حبب إليك التلاميذ وكن لَهُمْ أبا أَوْ كوني لَهُمْ أَمَّا قبل أن تكون مدرسا.

✅ إياك ثُمَّ إياك من الضرب فهو يهدم الشخصيات ويفقد الثقة، وَقَد يقودك لمصير تندم عَلَيْهِ كَثِيرًا.

✅كن صارما وقت الصرامة مرحا وقت المرح ولتكن صرامتك بفرض شخصيتك وليكن التأنيب بالنظرات والكلمات..

✅ لَا تدع لسانك يألف السب والشتم واللعن وَلَا تقل لأحد كلاما جارحا مهما كَانَ. انتق كلماتك بِهَا قَد تبني وبها قَد تهدم شخصا للأبد.

✅ابذل قصارى جهدك فِي العمل وأداء مهمتك عَلَى أكمل وجه.

✅عامل زملاءك باحترام تام كن حذرا بلا انغلاق ومنفتحا بلا تميع.

✅أكثر مَا يجعلك محل تقدير لَدَى الجميع هُوَ تفانيك فِي العمل واحترامك لأوقات الدخول والخروج والابتعاد عَنْ التصرفات الَّتِي تورط صاحبها من قبيل ترك التلاميذ دَاخِل الفصل والانشغال بالأحاديث..

✅زملاء العمل أغلبهم سيبقون زملاء فَقَطْ فَلَا تتفاجأ بِعَدَمِ سؤالهم عنك أيام العطل أَوْ بعد الانتقال فَأَنْت أيضًا ستعاملهم بالمثل. من كل مدرسة عملت بِهَا قَد تبقى عَلَى اتصال بفرد واحد فَقَطْ إِلَى أَنَّ تبعدكم الظروف أيضًا.

✅ لَا تكشف أسرارك وَلَا تظهر عيوبك فقد تصير مسبة لك.

✅ الابتسامة والكلام الموزون والتكلم فِي الوقت المناسب أمور كفيلة بجعلك محل احترام.

✅إِذَا عاشرت أستاذا فِي مسكن مَا فابتعد عَنْ الاتكالية المقيتة وبادر لفعل مَا ينبغي لك فعله وإن كَانَ مجرد حمل كأس صغير.

✅ لَا تفتح المجال لأحد أن يجعلك تقوم بِمَا هُوَ واجب عَلَيْهِ ساعد فِيمَا تقدر عَلَيْهِ وما يمكن المساعدة فِيهِ فَقَطْ فقد تصادف أساتذة ومديرين قَد يستغلون طيبتك بطريقة بشعة وَلَا تستغل أنت أيضًا طيبة أحد.

✅عامل مديرك باحترام وبطريقة إدارية وَلَا تتوسله مَا ليس لك وإياك أن تكون واشيا عَنْ زملائك وَلَا مغتابا لَهُمْ فِي حضرته فَهِيَّ أمور لَنْ تزيدك إلَّا ذلا ومهانة.

✅ قلل مَا أمكنك التردد عَلَى الإدارة.

✅ تعامل بِالوَثَائِقِ مَعَ مديرك مَا أمكن ذَلِكَ ولو صادفت مديرا يتغاضى عَنْ القليل.

✅مذكرتك اليومية وتوازيعك وجذاذاتك وسجل الغياب ووثائقك المَدْرَسِية الأخرى هِيَ من الأمور الَّتِي تتقاضى عَلَيْهَا أجرا فَلَا تتهاون فِي إعدادها من أول يوم تعرف فِيهِ المُسْتَوَى المسند إليك.

✅ اعتن بدفاترك الفصلية تصحيحا وتأريخا مضبوطا متوافقا مَعَ المذكرة وسجل الغياب هَذَا الأَخِير الَّذِي ينبغي لك تعبئته كل يوم بغير تهاون وَلَا تقصير.

✅من يخبرك أنك ستكون معلما ناجحا بِدُونِ تخطيط وبدون تكوين ذاتي ومستمر فهو كذاب محبط لَا ينبغي لك مرافقته والأيام ستثبت لك مَا أقول.

✅ لَا تسمح لولاة أمور التلاميذ بالدخول إِلَى فصلك مهما كَانَ حاول توجيههم إِلَى الإدارة إن أمكن وإلا فليكن استقبالك لَهُمْ فِي باب الحجرة وتنحى بِهِمْ جانبا عَنْ التلاميذ.

✅ اعتن بهندامك جَيِّدًا سَوَاء دَاخِل الفصل أَمَامَ تلاميذك أَوْ خارجه أَمَامَ زملائك . لَا تقل أَمَامَ زملائك أنا متواضع لَا أهتم لأنك ستصير محل سخرية بينهم حَتَّى ولو كُنْت فِي منطقة نائية.

✅ لَا ترسل تلميذك خارج المدرسة لأي سبب كَانَ لأنه جاء للتعلم وَلَيْسَ لقضاء الأغراض كَمَا أَنَّهُ لَا قدر الله ووقع مكروه مَا فقد تصير أنت أكبر النادمين.

✅المفتش إطار تَرْبَوِي ينبغي احترامه وتقديره والأخذ بنصائحه والاستماع الجيد لَهُ. لأنه وَمِنْ خِلَالَ مَا رأيت وسمعت فَإِنَّ غالبيتهم يريدون الخير لك وَقَد تلاحظ أَنَّهُ حَتَّى من يكثرون من التأنيب لَا ينقصون لك من الامتياز شيئا.

✅ ورغم ذَلِكَ إِذَا صادفت من يبخس عملك وجهدك من مدير أَوْ مُفَتِّش أَوْ غيرهما فدافع عَنْ نفسك فِي إِطَارِ القانون وَلَا تتجاوزه مهما كَانَ.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريــس والتوجيه وَالتَعْلِــيم وَكَذَا اعلانات الوظائــف بالمــغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعلــيمية التربويــة الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلمــيذ والطــالب و الأستــاذ والمديــر والباحــث عَنْ فرص الشــغل سَوَاء كت تابعة لمؤسســات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربيــة الوَطَــنِيـة والتَّكْويــن المهنــي وَالبَحْث العلمــي واي مؤسســة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici PRprsnt

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *