وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات: تعديل تاريخ إجراء مباراة توظيف مفتشي الشغل ومتصرفين وتقنيين- 50 منصبا

وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات: تعديل تاريخ إجراء مباراة توظيف مفتشي الشغل ومتصرفين وتقنيين- 50 منصبا

المملكة المغربية

وِزَارَة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات

بتصرف موقع الوظيفة الوظيفة – men-gov.com

إعلان

عَنْ تأجيل مُبَارَيَات التوظيف

-دورة أبريل 2024-

تنهي وِزَارَة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات – قطاع التشغيل إِلَى علم كافة المترشحات والمترشحين أَنَّهُ تقرر تأجيل مُبَارَيَات التوظيف الَّتِي كَانَ مبرمجا إجراؤها يوم الأحد 28 أبريل 2024، وَذَلِكَ فق الجدولة الزمنية التالية:

الشهادة

الدرجة

يومي 04 و05 ماي 2024

مُفَتِّش الشغل مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة – سلم 11

متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة – سلم 11

تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة – سلم 9

تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة – سلم 8

يومي 11 و12 ماي 2024

مُفَتِّش الشغل مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة – سلم 10

إعلان التعديلاضغط هنا


إعلان المباراة


المملكة المغربية

وِزَارَة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات

بتصرف موقع الوظيفة الوظيفة – men-gov.com

إعلان

بإجراء مُبَارَيَات لتوظيف مفتشي الشغل مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة والثالثة ومتصرفين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة وتقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة والرابعة

تُعْلِنُ وِزَارَة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات – قطاع التشغيل- أَنَّهَا ستنظم يوم الأحد 28 أبريل 2024 بمقرات تحدد لَاحِقًا مُبَارَيَات لتوظيف:

– (10) مُفَتِّش الشغل مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة – سلم 11؛

– (20) مُفَتِّش الشغل مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة – سلم 10؛

– (05) متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة – سلم 11؛

– (10) تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة – سلم 9؛

– (05) تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة – سلم 8.

شروط الترشيح:

تفتح هَذِهِ المباريات فِي وَجْهِ المترشحين من جنسية مغربية، المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عَلَيْهَا فِي الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، والحاصلين عَلَى الشهادات العلمية الَّتِي تسمح بالتوظيف فِي الدرجات المفتوحة للتباري، وَذَلِكَ كَمَا هُوَ مبين فِي الجدول أسفله:

:

عدد المناصب

التخصص

الشهادة

الدرجة

10

– قانون الشغل والعلاقات المهنية؛

– القانون الاجتماعي ومنازعات الشغل؛

– قانون الأعمال؛

– قانون المقاولة؛

– القانون الخاص؛

– القانون المقارن

شهادة الماستر أَوْ الماستر المتخصص أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المعمقة أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المتخصصة المسلمة من المعاهد أَوْ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية المؤهلة لتسليمها أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل

مُفَتِّش الشغل مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة

20

– القانون الخاص؛

– الاقتصاد والتدبير

الإجازة أَوْ الإجازة المهنية أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل.

مُفَتِّش الشغل مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة – سلم 10

05

– السياسات العمومية.

– التدبير الإداري والمالي.

– االتواصل.

– الاقتصاد المجالي؛

– تدبير الموارد البشرية؛

– التجارة الدولية.

شهادة الماستر أَوْ الماستر المتخصص أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المعمقة أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المتخصصة المسلمة من المعاهد أَوْ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية المؤهلة لتسليمها أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل

متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة – سلم 11

10

– تدبير المقاولات؛

– المالية والمحاسبة؛

– المعلوميات؛

– التجارة والتسويق.

دبلوم التقني المتخصص المسلم مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر فِي 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهُ المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل وَطِبْقًا لمقتضيات المَرْسُوم رقم 2.12.90 الصادر فِي 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) حسبما وقع تعديله وتغييره.

تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة – سلم 9

05

– كتابة الإدارة؛

– كتابة المكتبيات؛

– المعلوميات والمكتبيات

دبلوم التقنيالمسلم مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر فِي 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهُ المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل وَطِبْقًا لمقتضيات المَرْسُوم رقم 2.12.90 الصادر فِي 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) حسبما وقع تعديله وتغييره.

تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة – سلم 8

50

المجموع

مقرات التعيين
المصالح اللاممركزة لِوِزَارَةِالإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات – قطاع التشغيل

مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح:

يَتَكَوَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح الإِِلِكْترُونِي من الوثائق التالية:

1- نُسْخَة (مسح ضوئي للجهتين) مِنْ أَصْلِ بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛

2- نُسْخَة (مسح ضوئي للجهتين) مِنْ أَصْلِ الدبلوم؛

3- نُسْخَة مصادق عَلَيْهَا من الدبلوم أَوْ الشهادة المحصل عَلَيْهَامصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر عَنْ وِزَارَة التَّعْلِيم العالي بِالنِسْبَةِ للمترشحين الحاصلين عَلَى شهادات مسلمة من جامعات أجنبية، مَعَ الملاحظة بأنه بِالنِسْبَةِ للديبلومات الَّتِي تتضمن التخصص فيجب أن ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فِيهَا إِلَى التخصص بِكُلِّ وضوح؛ بِالنِسْبَةِ للديبلومات المحررة بلغة غير العربية أَوْ الفرنسية فيجب أن ترفق وجوبا بالترجمة إِلَى إحْدَى هاتين اللغتين؛

4- سيرى ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح، ورقم هاتفه وعنوانيه الشخصي الدائم وبريده الإِِلِكْترُونِي؛

5- نُسْخَة مصادق عَلَى مطابقتها للأصل من بِطَاقَة “شخص معاق” أَوْ شهادة الإعاقة المسلمة مِنْ طَرَفِ وِزَارَة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة (بِالنِسْبَةِ للأشخاص فِي وضعية إعاقة)؛

6- شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم؛

7- ترخيص رَئِيس الإدارة المشغلة بِالنِسْبَةِ للمرشحين المُوَظَّفِينَ؛

تودع ملفات الترشيح، وجوبا عَلَى فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي:

https://depot.emploi-public.ma

ويعتبر يوم 12 أبريل 2024عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة والنصف زوالا (16:30) آخِر أَجَل لإيداع ملفات الترشيح.

الإختبارات:

المعامل

المدة

الاختبار

الدرجة

4

ثلاث (3) ساعات

– اختبار كتابي:سؤال عام أَوْ أسئلة متعدد الاختيارات QCM تتعلق بمجال التشريع الاجتماعي وبالسياسات العمومية فِي مختلف المجالات أَوْ ذات الصلة بالقطاع المعني أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ بالمهام أوالوظائف المطلوب شغلها.

مُفَتِّش الشغل من الدرجتين الثَّـانِيَة والثالثة

3

مَا بَيْنَ 15 و30 دقيقة

– اختبار شفوي أَوْ تطبيقي أَوْ هُمَا مَعًا: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، ذات الصلة باختصاصات القطاع المعني أَوْ تخضعه لاختبار تطبيقي يدخل ضمن مهام هيئة مفتشي الشغل، بهدف تقييم كفاءاته وَمَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.

4

أربع (4) ساعات

– اختبار كتابي:سؤال عام أَوْ أسئلة متعدد الاختيارات QCM تتعلق بمجال التدبير العمومي فِي مجالات مختلفة أَوْ ذات الصلة بالقطاع المعني أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ بالمهام أوالوظائف المطلوب شغلها.

متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة

3

مَا بَيْنَ 15 و30 دقيقة

– اختبار شفوي أَوْ تطبيقي أَوْ هُمَا مَعًا: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، ذات الصلة باختصاصات القطاع المعني أَوْ تخضعه لاختبار تطبيقي يدخل ضمن مهام هيئة المتصرفين، بهدف تقييم كفاءاته وَمَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا

3

ثلاث (3) ساعات

اختبار كتابي: سؤال عام أَوْ أسئلة متعدد الاختيارات QCM حول مواضيع مختلفة أَوْ ذات الصلة بالقطاع المعني أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ بالمهام أوالوظائف المطلوب شغلها

تقني من الدرجتين الثَّـالِثَة والرابعة

2

مَا بَيْنَ 15 و30 دقيقة

– اختبار شفوي أَوْ تطبيقي أَوْ هُمَا مَعًا: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، ذات الصلة باختصاصات القطاع المعني أَوْ تخضعه لاختبار تطبيقي يدخل ضمن مهام هيئة التقنيين، بهدف تقييم كفاءاته وَمَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.

لَا يمكن لأي مرشح أن يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إِذَا لَمْ يحصل عَلَى معدل يساوي عَلَى الأَقَلِّ 10 عَلَى 20 فِي الاختبار الكتابي.ويعتبر ناجحا بِالنِسْبَةِ لِكُلِّ مباراة، وَفِي حدود المناصب المتبارى فِي شَأْنِهَا، المرشح الحاصل فِي الاختبارين الكتابي والشفوي، عَلَى معدل يساوي 10 عَلَى 20، دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية تقل عَنْ 05 من 20.

ملاحظات هامة:

– يَجِبُ أن يتم التسجيل وتحميل الوثائق المشار إِلَيْهَا أعلاه عَلَى فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي، وترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أَوْ المسجلة دون تحميل الوثائق المطلوبة، أَوْ غير المستوفية للشروط المطلوبة أَوْ تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه أَوْ المرفقة بوثائق غير مشهود بِمُطَابَقَتِهَا للأصل.

– تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة عَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي لِوِزَارَةِ الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل الكفاءاتwww.miepeec.gov.ma وَعَلَى بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وتعتبر هَذِهِ اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة المذكورة.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريــس والتوجيه وَالتَعْلِــيم وَكَذَا اعلانات الوظائــف بالمــغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعلــيمية التربويــة الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلمــيذ والطــالب و الأستــاذ والمديــر والباحــث عَنْ فرص الشــغل سَوَاء كت تابعة لمؤسســات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربيــة الوَطَــنِيـة والتَّكْويــن المهنــي وَالبَحْث العلمــي واي مؤسســة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *