وزارة العدل: اللائحة النهائية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي 2020
وِزَارَة العدل: اللائحة النهائية للمترشحين المقبولين الجتياز الاختبار الكتابي 2020، مباراة توظيف 380 منتدبا قضائيا و 80 محررا قضائيا.
وِزَارَة العدل: اللائحة الأولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي لمباريات التوظيف 2020، مباراة توظيف 380 منتدبا قضائيا و 80 محررا قضائيا.
اللائحة الأولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي لمباريات التوظيف 2020
تنبيه هام:
يمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا، التظلم عَنْ عدم إدراج أسمائهم ضمن اللوائح الأولية، وَذَلِكَ من خِلَالِ الرابط الإلكتروني أسفله، وَذَلِكَ إِلَى غاية الرَّابِعَة والنصف مساء من يوم الجمعة 18 دجنبر 2020 .
سَيَتِمُ الإعلان عَنْ اللوائح النهائية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية بعد البت فِي التظلمات.
وِزَارَة العدل هِيَ مؤسسة مُسْتَقِلَّة عَنْ الحكومة المغربية(عَنْ السلطة التشريعية وعن السلطة التنفيذية)، وتتبع فقط العرش المغربي.
الهيكل التنظيمي:
يقصد بالتنظيم القضائي للمملكة المغربية مجموعة المحاكم والمجلس الأعلى. والمحاكم الابتدائية هِيَ أقل درجة من محاكم الاستئناف والمجلس الأعلى. وانسجاما مَعَ الفصل 82 من دستور المملكة المغربية، تعتبر السلطة القضائية مُسْتَقِلَّة عَنْ السلطة التنفيذية والسلطة التشريعية. ويمكن حَسَبَ تعبير الفصل الأول من ظهير 15 يوليوز 1974، حصر أنواع المحاكم الموجودة فِي:
- محاكم الجماعات والمقاطعات
- مراكز القضاة المقيمين
- المحاكم الابتدائية الإدارية ومحاكم الاستئناف الادارية
- المحاكم الابتدائية التجارية
- المحاكم الابتدائية
- محاكم الاستئناف التجارية
- محاكم الاستئناف
- المجلس الأعلى
- المحكمة العسكرية الدائمة
وِزَارَة العدل: مباراة توظيف 380 منتدبا قضائيا و 80 محررا قضائيا. آخر أجل للترشيح هو 06 مارس 2020
مباراة توظيف 380 منتدبا قضائيا من الدرجة الثَّالِثَة -سلم 10
المادة الأُوْلَى: تجرى أيام الأحد 05، 12 و19 أبريل 2020 مباراة لتوظيف 380 منتدبا قضائيا من الدرجة الثَّالِثَة (السلم 10)، للقيام بِمَهَام وإجراءات عمل هيئة كتابة الضبط، وَذَلِكَ عَلَى 3 مراحل، يخصص لكل واحدة منها عدد من المناصب المالية وفق مَا هو مبين بالجدول التَالِي:
المادة 2: تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَو مكفول الأمة، أَو عسكري قديم، أَو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخَاصَّة.
المادة 3: تفتح المباراة فِي وجه المترشحين:
-المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عليها فِي الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كَمَا وقع تغييره وتتميمه؛
-الحاصلين عَلَى الشهادات المذكورة فِي المادة الأُوْلَى أعلاه، فِي إحْدَى التخصصات المطلوبة والمسلمة من طَرَفِ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية المؤهلة لتسليمها، أَو عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، وَلَا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أَو شهادة غير المُسْتَوَى أَو التخصص المطلوب؛
-البالغين من العمر 18 سنة عَلَى الأقل و45 سنة عَلَى الأكثر فِي فاتح يناير من السنة الجارية.
المادة 4: تَتِمُّ مسطرة الترشيح عَلَى النحو التَالِي:
+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط وجوبا عَلَى البرمجية المعدة لِهَذَا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وَذَلِكَ إِلَى غاية يوم الأربعاء 04 مارس 2020 عَلَى الساعة الرَّابِعَة والنصف بعد الزوال وَالَّذِي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني؛
+ يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لِهَذَا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛
+ يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
-وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وموقع طرف المترشح؛
-نُسْخَة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوَطَنِية للتعريف؛
-نُسْخَة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أَو الدبلوم فِي التخصص المطلوب، أَو إحْدَى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛
-شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَو مكفول الأمة أَو عسكري قديم أَو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.
-شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص فِي وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
–ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين أَو المتعاقدين تحت طائلة رفض طلب الترشيح أَو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إِذَا مَا تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أَو متعاقد؛
-يرسل ملف الترشيح وجوبا بِوَاسِطَة البريد إِلَى العنوان التَالِي: وِزَارَة العدل، مديرية الموارد البشرية – قسم المُوَظَّفِينَ -مصلحة التوظيف والترقيات والامتحانات المهنية -ساحة المامونية، الرباط، (مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثَّالِثَة تخصص: ……)؛
-يتعين عَلَى المترشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مكفول الأمة أَو عسكري قديم أومحارب قديم تَقْدِيم طلباتهم حَسَبَ مسطرة الترشيح، مَعَ إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هَذِهِ الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
-يعتبر يوم الجمعة 06 مارس 2020 آخر أجل لتوصل الإدارة بملفات الترشيح؛
-ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أَو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أَو المرفقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للأصل، أَو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛
-ترفض طلبات الترشيح أيضًا إِذَا تبث تسجيل المترشح بالبرمجية المعلوماتية فِي أكثر من مركز واحد للمباراة أَو تسجيله فِي تخصص مغاير للدبلوم أَو الشهادة الَّتِي يتوفر عليها؛
-زيادة عَلَى الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المباراة، ملزمون باستكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف.
المادة 5:
-سيعلن عَنْ لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية عَلَى الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وَذَلِكَ 15 يوما عَلَى الأقل قبل تَارِيخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عَنْ عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه فِي أجل أقصاه ثلاثة أيام من تَارِيخ نشرها، وَذَلِكَ بتوجيه طلب فِي الموضوع إِلَى مديرية الموارد البشرية عَنْ طَرِيقِ البرمجية الخَاصَّة بالمباراة.
–سيعلن عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية عَلَى الموقعين الإلكترونيين التاليين: drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma وَذَلِكَ مباشرة بعد انتهاء البت فِي طلبات التظلم من طَرَفِ اللجنة المختصة.
-يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.
-سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي فِي الاستدعاء.
المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة عَلَى اختبار كتابي واختبار شفوي أَو تطبيقي أَو هُمَا معا وفق مَا يلي:
المادة 7:
-يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي أَو التطبيقي أَو هُمَا معا، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الشفوي أَو التطبيقي أَو هُمَا معا فِي الاستدعاء.
-لايتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أَو التطبيقي أَو هُمَا معا إلَّا المترشح الحاصل عَلَى معدل يساوي 10 من 20 فِي الاختبار الكتابي.
المادة 8:
سَيَتِمُ التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طَرَفِ الإدارة بناء عَلَى دراسة الخصاص المسجل فعليا بالإدارة المركزية وبمختلف المصالح اللامركزية.
المادة 9:
ينشر هَذَا القرار بصحيفتين وطنيتين، وَعَلَى الموقع الإلكتروني لِوِزَارَةِ العدل www.justice.gov.ma وَعَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma
مباراة توظيف 80 محررا قضائيا من الدرجة الثَّالِثَة -سلم 9
المادة الأُوْلَى: تجرى يوم الأحد 29 مارس 2020 مباراة لتوظيف 80 محررا قضائيا من الدرجة الثَّالِثَة (السلم 9)، الحاصلين عَلَى شهادة أَو دبلوم فِي إحْدَى التخصصات المطلوبة، بالمراكز التالية: الرباط، القنيطرة، فاس، مكناس، وجدة، الناظور، تطوان، طنجة، تازة، الحسيمة، الرشيدية، الدار البيضاء، مراكش، أكادير، بني ملال، سطات، آسفي، الجديدة، خريبكة، ورزازات، العيون وبمراكز أخرى عند الاقتضاء، موزعة عَلَى الشكل التَالِي:
المادة 2: تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَو مكفول الأمة، أَو عسكري قديم، أَو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخَاصَّة.
المادة 3: تفتح المباراة فِي وجه المترشحين:
-المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عليها فِي الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كَمَا وقع تغييره وتتميمه؛
-الحاصلين عَلَى شهادة أَو دبلوم فِي التخصصات المطلوبة مسلمة من طَرَفِ إحْدَى المعاهد أَو مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كَمَا وقع تغييره وتتميمه، أَو إحْدَى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، وَلَا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أَو شهادة غير المُسْتَوَى أَو التخصص المطلوب؛
-البالغين من العمر 18 سنة عَلَى الأقل و40 سنة عَلَى الأكثر فِي فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛
المادة 4: تَتِمُّ مسطرة الترشيح عَلَى النحو التَالِي:
+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط وجوبا عَلَى البرمجية المعدة لِهَذَا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وَذَلِكَ إِلَى غاية يوم الأربعاء 04 مارس 2020 عَلَى الساعة الرَّابِعَة والنصف بعد الزوال وَالَّذِي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني؛
+ يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لِهَذَا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛
+ يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
-وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وموقع طرف المترشح؛
-نُسْخَة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوَطَنِية للتعريف؛
-نُسْخَة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أَو الدبلوم المطلوب؛
-نُسْخَة من شهادة البكالوريا مصادق عليها ومحصل عليها قبل ولوج المعهد أَو نُسْخَة من شهادة تقني مصادق عليها لمن لايتوفر عَلَى شهادة البكالوريا؛
-شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَو مكفول الأمة أَو عسكري قديم أَو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.
-شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص فِي وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
–ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين أَو المتعاقدين تحت طائلة رفض طلب الترشيح أَو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إِذَا مَا تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أَو متعاقد؛
-يرسل ملف الترشيح وجوبا بِوَاسِطَة البريد إِلَى العنوان التَالِي: وِزَارَة العدل، مديرية الموارد البشرية – قسم المُوَظَّفِينَ -مصلحة التوظيف والترقيات والامتحانات المهنية -ساحة المامونية، الرباط، (مباراة توظيف محررين قضائيين من الدرجة الثَّالِثَة تخصص: ……)؛
-يتعين عَلَى المترشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مكفول الأمة أَو عسكري قديم أومحارب قديم تَقْدِيم طلباتهم حَسَبَ مسطرة الترشيح، مَعَ إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هَذِهِ الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
-يعتبر يوم الجمعة 06 مارس 2020 آخر أجل لتوصل الإدارة بملفات الترشيح؛
-ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أَو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أَو المرفقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للأصل، أَو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛
-ترفض طلبات الترشيح أيضًا إِذَا تبث تسجيل المترشح بالبرمجية المعلوماتية فِي أكثر من مركز واحد للمباراة أَو تسجيله فِي تخصص مغاير للدبلوم أَو الشهادة الَّتِي يتوفر عليها؛
-زيادة عَلَى الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المباراة، ملزمون باستكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف.
المادة 5:
-سيعلن عَنْ لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية عَلَى الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وَذَلِكَ 15 يوما عَلَى الأقل قبل تَارِيخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عَنْ عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه فِي أجل أقصاه ثلاثة أيام من تَارِيخ نشرها، وَذَلِكَ بتوجيه طلب فِي الموضوع إِلَى مديرية الموارد البشرية عَنْ طَرِيقِ البرمجية الخَاصَّة بالمباراة.
–سيعلن عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية عَلَى الموقعين الإلكترونيين التاليين: drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma وَذَلِكَ مباشرة بعد انتهاء البت فِي طلبات التظلم من طَرَفِ اللجنة المختصة.
-يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.
-سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي فِي الاستدعاء.
المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة عَلَى اختبار كتابي واختبار شفوي أَو تطبيقي أَو هُمَا معا وفق مَا يلي:
المادة 7:
-يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي أَو التطبيقي أَو هُمَا معا، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الشفوي أَو التطبيقي أَو هُمَا معا فِي الاستدعاء.
-لايتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أَو التطبيقي أَو هُمَا معا إلَّا المترشح الحاصل عَلَى معدل يساوي 10 من 20 فِي الاختبار الكتابي.
المادة 8:
سَيَتِمُ التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طَرَفِ الإدارة بناء عَلَى دراسة الخصاص المسجل فعليا بالإدارة المركزية وبمختلف المصالح اللامركزية.
المادة 9:
ينشر هَذَا القرار بصحيفتين وطنيتين، وَعَلَى الموقع الإلكتروني لِوِزَارَةِ العدل www.justice.gov.ma وَعَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma
عَنْ الموقع
ان men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وكذا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لها ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تم الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد من أجل الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف ملف من اجل تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هنا
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تم الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد من أجل الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف ملف من اجل تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هنا
À propos du site
men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici