وزارة العدل: مبارة توظيف 30 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة – السلم 10. آخر اجل للترشيح هو 12 مارس 2024

وزارة العدل: مبارة توظيف 30 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة - السلم 10. آخر اجل للترشيح هو 12 مارس 2024

المملكة المغربية

وِزَارَة العدل

بتصرف موقع الوظيفة – men-gov.com

قرار لوزير العدل
رقم 11/م م ب/24 بِتَارِيخ 23 فبراير 2024
بإجراء مُبَارَاة لِتَوظِيفِ محررين قضائيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة (السلم 9)

وَزِير العدل، بناء عَلَى:

– الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادرفي 04 شعبان 1377…

(مختصر من موقع الوظيفة-men-gov.com)

قرر مَا يلي:

المادة الأُوْلَى:

تجرى يوم الأحد 05 ماي 2024 مُبَارَاة لِتَوظِيفِ 30 محررا قضائيا مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة (السلم 9)، للقيام بِمَهَام عمل هيئة كتابة الضبط،وَذَلِكَ وفق مَا هُوَ مبين بالجدول التَّالِي:

مراكز إجراء الاختبار الكتابي عدد المناصب التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة بِهِ الشهادة أَوْ الدبلوم
طنجة، تطوان، الحسيمة، وجدة، الناظور، فاس، مكناس، تازة، الرباط، القنيطرة، الرشيدية، ورزازات، الدار البيضاء، سطات، الجديدة، مراكش، آسفي، بني ملال، خريبكة، أكادير، كلميم، العيون، وبمراكز أُخْرَى عِنْدَ الاقتضاء 10 الأنظمة والشبكات المعلوماتية أَوْ الشبكات والأنظمة المعلوماتية أَوْ تقنيات شبكة المعلوميات تقني متخصص أَوْ شهادة التقني العالي أَوْ الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا
14 تدبير المقاولات أَوْ التجارة
02 مكاترونيك
04 السمعيات البصريات

المادة 2:

تخصص نسبة 25% مِنْ عَدَدِ المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة، أَوْ عسكري قديم، أَوْ محارب قديم ونسبة 7% لِفَائِدَةِ الأشخاص ذوي الاحتياجات الخَاصَّة.

المادة 3:

تفتح المباراة فِي وَجْهِ المترشحين:

– المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عَلَيْهَا فِي الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كَمَا وقع تغييره وتتميمه؛

– الحاصلين عَلَى الشهادة أَوْ الدبلوم المذكورين فِي المادة الأُوْلَى أعلاه، فِي التخصصات المطلوبة والمجالات المرتبطة بِهَا، والمسلمة مِنْ طَرَفِ إحْدَى المعاهد أَوْ مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كَمَا وقع تغييره وتتميمه، أَوْ إحْدَى الدبلومات أَوْ الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل،وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب؛

– البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية، ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دُونَ أَنْ يتجاوز 45 سنة؛

المادة 4:

تَتِمُّ مسطرة الترشيح عَلَى النحو التَّالِي:

+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فَقَطْوجوبا عَلَى التطبيقية المعدة لِهَذَا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وَذَلِكَ إِلَى غاية يوم الثلاثاء 12 مارس 2024 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة والنصف بعد الزوالوَالَّذِي يعتبر آخِر أَجَل للتسجيل فِي المباراة؛

– يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لِهَذَا الغرض نهائيا وغير قابل لِلتَّعْدِيلِ؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين إيداع مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح إلكترونيا، يَتَضَمَّنُ وجوبا الوثائق التالية:

+ نُسْخَة لأصل البطاقة الوَطَنِية للتعريف؛

+ نُسْخَة لأصلالشهادة أَوْ الدبلوم فِي المطلوب،

+ نُسْخَة من شهادة البكالوريا محصل عَلَيْهَاقبل ولوج المعهد أَوْ نُسْخَة من شهادة تقني لمن لايتوفر عَلَى شهادة البكالوريا؛

+ شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم بِالنِسْبَةِ لمن يعنيه الأمر؛

+ شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص فِي وضعية إعاقة بِالنِسْبَةِ للأشخاص المعاقين؛

+ ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بِالنِسْبَةِ للمترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة موظف نظامي أَوْ موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أَوْ الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أومحارب قديم تَقْدِيم طلباتهم حَسَبَ مسطرة الترشيح، مَعَ إرفاق ملفات ترشيحهم بِمَا يثبت هَذِهِ الصفة واستكمال المسطرة لَاحِقًا عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

– ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع الوثائق المطلوبة بالتطبيقية المعدة لِهَذَا الغرض؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي الإدلاء يوم الاختبار الشفوي، تحت طائلة عدم اعتبار نجاحهم فِي الاختبار المذكور، بأصول أَوْ بنسخ مطابقة للأصل من الوثائق المشار إِلَيْهَا أعلاه؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة للتوظيف؛

– إِذَا مَا تبين لَاحِقًا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أَوْ موظف متعاقد سَيَتِمُ رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

المادة 5:

– سيعلن عَنْ لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي عَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي لمديرية الموارد البشريةdrh.justice.gov.ma، وَذَلِكَ 15 يوما عَلَى الأَقَلِّ قبل تَارِيخ إجراء المباراة،ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عَنْ عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه فِي أجل أقصاه ثلاثة أيام من تَارِيخ نشرها، وَذَلِكَ بتوجيه طلب فِي الموضوع إِلَى مديرية الموارد البشرية عَنْ طَرِيقِ التطبيقية الخَاصَّة بالمباراة؛

سيعلن عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي عَلَى الموقعين الإلكترونيين التاليين: drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma وَذَلِكَ مباشرة بعد انتهاء البت فِي طلبات التظلم مِنْ طَرَفِ اللجنة المختصة؛

– يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإِِلِكْترُونِيdrh.justice.gov.ma.

– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي فِي الاستدعاء.

المادة 6:

تشتمل المباراة المذكورة عَلَى اختبار كتابي واختبار شفوي أَوْ تطبيقي أَوْ هُمَا مَعًا وفق مَا يلي:

المعامل

المدة

الاختبار

5

ساعة ونصف

1) اختبار كتابي: سؤال أَوْ أسئلة عامة أَوْ أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أَوْ بالمهام أَوْ بالوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا، أَوْ بالتخصصات المطلوبة.

3

من 15 إِلَى 30 دقيقة

2) اختبار شفوي أَوْ تطبيقي أَوْ هُمَا مَعًا: تناقش فِيهِ لجنة الامتحان مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بِمَهَام هيئة كتابة الضبط أَوْ التخصصات المطلوبة، أَوْ تخضعه لاختبار تطبيقي فِي التخصصات التقنية المرتبطة بمجال عمل هيئة كتابة الضبط، وَذَلِكَ بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.

المادة 7:

– يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإِِلِكْترُونِي drh.justice.gov.maوسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار الشفوي فِي الاستدعاء.

المادة 8:

سَيَتِمُ التعيين بمقرات العمل الشاغرة مِنْ طَرَفِ الإدارة بناء عَلَى دراسة الخصاص المسجل فعليا بالمصالح المركزية واللاممركزة وبمختلف محاكم المملكة.

المادة 9:

ينشر هَذَا القرار بصحيفتين وطنيتين، وَعَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي لِوِزَارَةِ العدل www.justice.gov.ma وَعَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريــس والتوجيه وَالتَعْلِــيم وَكَذَا اعلانات الوظائــف بالمــغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعلــيمية التربويــة الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلمــيذ والطــالب و الأستــاذ والمديــر والباحــث عَنْ فرص الشــغل سَوَاء كت تابعة لمؤسســات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربيــة الوَطَــنِيـة والتَّكْويــن المهنــي وَالبَحْث العلمــي واي مؤسســة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *