نماذج لمواضيع تهم الشأن السجني.. للمقبلين على مباريات المندوبية العامة لإدارة السجون

الموضوع الاول

فِي إطـار تنفيــذ مقتضيــات الظهيــر الشـريـف رقـم 49-08-1 الصـادر فِي 22 من ربيـع الآخر 1429م(29 أبريـل 2008) بتعيين المنـدوب العام لإدارة السجـون وإعـادة الإدماج وبتحديد اختصاصاته، صـدر المَرْسُوم رقم 2.08.772 بِتَارِيخ 25 جمادى الأُوْلَى 1430 (21 مــاي 2009) بتحديد اختصـاصــات وتنظيم المندوبية العامة لإدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج، و قــرار المندوب العام رقم 1524.09الصادر فـي نفـس التَارِيخ بتحديد اختصاصات وتنظيم أقسام ومصالح المديريات المركزية التابعة لَهَا، وَيَهْدِفُ هَذَا التنظيم الهيكلي الجديد إِلَى تجسيد التوجيهـــات الساميــة لصاحـب الجلالـــة الملـك محمـد السـادس نصـره الله وأيده الَّتِي وجهها للمندوب العام بمناسبة تعيينه عَلَى رأس هَذِهِ المندوبيــة العامــة وَالَّتِي ركز خلالها جلالتــه عَلَى ضــرورة :

– تَوْفِير الانضباط والأمن دَاخِل المؤسسات السجنية
– صيانة حقوق النزلاء والحفاظ عَلَى كرامتهم
– النهوض بوضعية المؤسسات السجنية وتأهيلها
– اعتماد تدبير احترافي دقيق و صارم للعمل بِالمُؤَسَّسَاتِ السجنية
– تحديث وتطوير العمل بِالمُؤَسَّسَاتِ السجنية بِمَا يمكن من تَوْفِير الظروف الملائمة لِتَحْقِيقِ إدماج.
فعلي وتأهيل حقيقي للنزلاء بعد الإفراج عنهم وَمِنْ دون شَکَّ أن بلوغ أهداف الإصلاح العميق الَّذِي يتوخاه جلالة الملك حفظه الله ونصره لَنْ يتأتى دون تكريس مبادئ الحكامة الجيدة فِي تدبير الشأن السجني , الأمر الَّذِي يتطلب تَوْفِير الهياكل الإدارية الملائمة واللازمة لأداء المهــام المحورية الموكولة إِلَى المندوبية العامة والمتمثلة من جهة فِي تأهيــل السجنـــاء لِإِعَادَةِ دماجهــــم فِي المجتمع ومــن جهـــة ثانيــة فِي الحفـــاظ عَلَى الأمــن والانضباط دَاخِل المؤسسات السجنية بالفعالية المطلوبـــة، من هَذَا المنطلق فقد تضمن التنظيــم : الهيكلي للمندوبية العامة مَا يلي :

* إحداث هياكل الإدارة المركزية مِنْ خِلَالِ :
– وضــع بنيــات إدارية توكل إِلَيْهَا المهام الأساسية للمندوبية العامة:
مديريــة العمل الاجتماعي والثقافي لِفَائِدَةِ السجناء و إعادة إدماجهم.
مديرية سلامة السجناء والأشخاص والمباني والمنشآت المخصصة للسجون.

*إحداث هياكل لدعم البنيات الأساسية:
– مديرية الموارد البشرية
– مديرية الميزانية والتجهيز

* إحداث بنيات للمراقبة والتحديث والتواصل:
– المفتشية العامة
– قسم مراقبة التسيير والتدقيق الداخلي
– قسم نَظَّمَ المعلوميات ومصلحة للتواصل والتعاون والشراكة .

* إعتماد سياسة اللاتمركز الإداري مِنْ خِلَالِ إحداث مديريات جهوية مِنْ أَجْلِ التدبير عَنْ قرب للشأن السجني ومعالجة المشاكل الطارئة بالسرعة المطلوبة.

* تفعيل اتفاقيات الشراكة والتعاون مَعَ القطاعات ذات الصلة عَلَى المستويين الجهوي والمحلي.
*إحداث مركز لتكوين الأطر لتنفيذ إستراتيجية المندوبية العامة فِي مجال التكوين الأساسي والمستمر لِتَطْويرِ كفاءات الموارد البشرية.

الموضوع الثاني

الجانب الخدماتي بالمندوبية العامة

وعيا مِنْهَا بأهمية تفعيل الدور الإصلاحي المنوط بِهَا لتهييئ سبل إدماج السجناء بعد الإفراج عنهم بِشَكْل تدريجي وفعال ضمن النسيج الإجتماعي، تقوم المندوبية العامة لإدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج بتعاون مَعَ بعض القطاعات الحكومية ذات الصلة، وَكَذَا مؤسسة محمد السادس لِإِعَادَةِ إدماج السجناء بإعداد بَرَامِج تربوية بيداغوجية لِفَائِدَةِ السجناء تنمي لَدَيْهِمْ ملكة الإبداع والقدرات المعرفية والمهارات اليدوية لتؤهلهم للتفاعل بِشَكْل إيجابي مَعَ ظروف الاعتقال وتجدد لَدَيْهِمْ الأمل فِي مستقبل أفضل.

وانسجاما مَعَ هَذَا التوجه، تولي المندوبية العامة اهتماما كَبِيرًا لجانب الرعاية الصحية، حَيْتُ تبذل مجهودات مهمة لأجل تَوْفِير التغطية الصحية اللازمة للمعتقلين بِكُلِّ المؤسسات السجنية بتعاون مَعَ القطاع الوصي. لأجل ذَلِكَ، تجند عَدَدُُ مِنَ الأطر الطبية (أطباء وممرضين) تسهر عَلَى تَقْدِيم الفحوصات الطبية اللازمة للسجناء بالإظافة إِلَى استشفاء من تستدعي حالتهم الصحية ذَلِكَ.

كَمَا تبذل جهودات أُخْرَى عَلَى مُسْتَوَى الوقاية مِنْ خِلَالِ تمكين السجناء من تلقيحات ضد التهاب السحايا وإجرائهم لكشوفات عَنْ داء السل.

ولتكريس المجهودات المبذولة فِي إِطَارِ تهييئ سبل الإدماج تقوم الوزارة بتفعيل بعض الآليات القانونية الَّتِي من شَأْنِهَا إذكاء الأمل فِي نفوس المحكومين بعقوبات سالبة للحرية وإتاحة فرص أكبر لاندماجهم بِشَكْل سليم ضمن النسيج الإجتماعي.

وَفِي إِطَارِ التدابير التشجيعية الَّتِي تفعلها المندوبية العامة للحفاظ عَلَى الروابط العائلية للسجين، تمنح رخص استثنائية للخروج لمدة لَا تَتَعَدَّى 10 أيام، للمعتقلين اللَّذِينَ قضوا نصف العقوبة والمتميزين بحسن السلوك، كَمَا يسمح لَهُمْ بزيارة الأقارب المرضى وحضور مراسيم الدفن.

وَفِي نفس الإطار توفر المندوبية العامة كافة التجهيزات لتمكين المعتقل المتزوج الَّذِي يتميز بحسن السلوك من الخلوة الشرعية الَّتِي, ليست حقا من الحقوق المنصوص عَلَيْهَا قانونيا, وفق الشروط المنصوص عَلَيْهَا فِي اللوائح التنظيمية.

الموضوع الثالث

أنشطة النزلاء

التَّعْلِيم:
يستفيد المعتقلون من دروس فِي محو الأمية، وَفِي مختلف أطوار التَّعْلِيم( الأساسي، الثانوي والجامعي) ويتم تهيئ عَدَدُُ مِنَ الأقسام الدراسية بالسجون، يَتَلَقَّى السجناء بِهَا تعليما فِي نطاق البرامج الوَطَنِية لِلتَّعْلِيمِ، بِتَنْسِيقٍ مَعَ القطاع الوصي لتوفير التاطير اللازم.

عدد السجناء المستفيدين من دروس فِي محو الأمية وَالتَعْلِيم والتَّكْوين المهني

التكوين المهني:
بدعم من مؤسسة محمد السادس لِإِعَادَةِ إدماج السجناء وبتعاون مَعَ القطاع الوصي يتم إحداث وتجهيز عَدَدُُ مِنَ المؤسسات السجنية، ويستفيد السجناء من تكوين مهني فِي مختلف الشعب( كهرباء البناء، الترصيص الصحي، النجارة الخشبية، الخياطة العصرية، صناعة الأحذية، الإعلاميات، صناعة الجلد، ميكانيك السيارات، الفلاحة…)

عدد السجناء المستفيدين من بَرَامِج فِي التكوين المهني

عدد المعتقلين المسجلين بمختلف شعب التكوين المهني خِلَالَ موسم 2007- 2008

الأَنْشِطَة الثقافية والرياضية:

يتم خلق عَدَدُُ مِنَ الأوراش فِي الرسم والموسيقى والمسرح لِفَائِدَةِ السجناء بتعاون مَعَ بعض الفعاليات المهتمة. كَمَا يمارس السجناء تمارين رياضية يومية، ويشاركون فِي تظاهرات وطنية فِي بَعْضِ الرياضات ككرة السلة وكرة القدم.

مسابقة فِي حفظ وتجويد القرآن الكريم بِتَارِيخ 30-08-2010

نهائيات البطولة الوَطَنِية لكرة القدم لِفَائِدَةِ السجناء مَا بَيْنَ 15 و17 يونيو 2010

البطولة الوَطَنِية فِي كرة القدم لِفَائِدَةِ السجناء مَا بَيْنَ 15مايو و17يونيو

نَتَائِج المهرجان الوطني الثالث لمسرح النزلاء مابين 24 مارس و9 أبريل 2010

المهرجان الوطني الثالث لمسرح النزلاء مابين 24 مارس و9 أبريل 2010

الشغل:
توفر للسجناء فرص عمل حَسَبَ الإمكانيات المتاحة، فِي بَعْضِ الحرف كالنجارة والطباعة والطرز والتسفير والنحاس ببعض المعامل التابعة للمُؤَسَّسَاتِ السجنية، بالإِضَافَةِ إِلَى العمل فِي مجال الفلاحة وتربية المواشي بالسجون الفلاحية، كَمَا أمكن بتعاون مَعَ مؤسسة محمد السادس لِإِعَادَةِ إدماج السجناء، إعطاء انطلاقة لتجربة تسعى إِلَى فتح اوراش إنتاجية جديدة لتشغيل عدد إضافي من السجناء وَمِنْ ضمنها صنع القفف بِعَدَدٍ المؤسسات السجنية لِحِسَابِ مؤسسة محمد الخامس للتضامن.

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici