Atlas Multiservices: (4) Opportunités de Carrière pour Assistants de Chef d’Escale

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Atlas Multiservices: (4) Opportunités de Carrière pour Assistants de Chef d’Escale.

Atlas Multiservices, filiale de Royal Air Maroc, est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement de personnel, opérant principalement dans le secteur du transport aérien international.

Dotée d’un sens aigu du service et d’un goût prononcé pour le contact et les relations humaines, Atlas Multiservices se distingue par sa rigueur et son dynamisme. Grâce à une grande capacité d’adaptation et un fort esprit d’équipe, l’entreprise offre une formation multidisciplinaire et certifiante.

Les collaborateurs bénéficient d’une rémunération très attractive, d’une large gamme de couvertures et d’avantages sociaux, ainsi que de possibilités d’évolution de carrière dans un métier épanouissant.

Atlas Multiservices: (4) Opportunité de Carrière pour Assistants de Chef d’Escale

Réf: AMS 11/2024 DEC-DO

L’assistant du chef d’escale a pour mission de superviser et coordonner les opérations de traitement des passagers et des bagages au niveau de l’escale. Ce poste nécessite une interaction constante avec différents départements et services pour s’assurer que les opérations se déroulent sans accroc et dans le respect des normes établies. La capacité à gérer les imprévus et à communiquer efficacement les informations est essentielle pour maintenir un haut niveau de service et de satisfaction client.

Conditions d’Accès:

Pour pouvoir postuler à ce poste, les candidats doivent répondre aux critères suivants:

  • Nationalité: Les candidats doivent être de nationalité marocaine.
  • Niveau d’instruction: Un diplôme Bac+3 validé est requis, dans les domaines de la Gestion, Gestion des entreprises, Logistique, Commerce international, Commerce, Marketing ou Communication.
  • Expérience: Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans est nécessaire, idéalement dans un domaine similaire ou connexe.
  • Âge: Les candidats doivent être âgés de 35 ans au maximum au 17 mai 2024, soit nés après le 18 mai 1988.
  • Langues: Une maîtrise du Français et de l’Anglais est indispensable, car ces langues sont couramment utilisées dans le secteur aérien et dans les interactions internationales.

Processus de Sélection:

Le processus de sélection des candidats se déroule en plusieurs étapes afin de garantir que les meilleurs profils soient retenus:

  1. Sélection sur Dossier: Une première sélection est effectuée sur la base des dossiers de candidature répondant aux critères définis.
  2. Entretien Oral de Présélection: Les candidats présélectionnés sont invités à un entretien oral pour évaluer leurs compétences et leur adéquation avec le poste.
  3. Épreuve Écrite: Une épreuve écrite portant sur la logique, le français et l’anglais est organisée pour tester les aptitudes des candidats.
  4. Entretien d’Embauche: Les candidats ayant réussi les étapes précédentes sont conviés à un entretien d’embauche final.

Dossier de Candidature:

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier de candidature complet comprenant les documents suivants:

  • Un Curriculum Vitae détaillé.
  • Une copie de la Carte Nationale d’Identité.
  • Une copie du Baccalauréat.
  • Une copie du diplôme Bac+3.
  • Attestations de travail justifiant une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés avant le 31 mai 2024 à l’adresse suivante: [email protected]

Source:
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