Concours de Recrutement AREP Marrakech Safi 2024 (3 Postes)

L’Agence Régionale d’Exécution des Projets (AREP) constitue une entité administrative et technique, sous la supervision et le contrôle de chaque Conseil régional. Son concept, proposé pour la première fois par la commission consultative de la régionalisation, a été officialisé dans la loi organique 111-14, suite à sa mise en place par SM le Roi le 3 janvier 2010.

Contexte de Création:

En application de l’article 128 de la loi organique 111-14, stipulant la création de l’AREP en tant que personne morale de droit public avec autonomie administrative et financière pour permettre aux conseils régionaux de gérer leurs affaires, le Conseil régional de Casablanca-Settat a institué l’Agence Régionale d’Exécution des Projets.

Missions:

Les missions de l’AREP, définies par l’article 130 de la loi organique 111-14, incluent:

• Fournir au conseil de la région, à la demande du président, une assistance juridique et une ingénierie technico-financière pour l’étude et l’élaboration des projets et programmes de développement.
• Prendre en charge et exécuter les projets et programmes de développement adoptés par la région.
• Gérer certains projets pour le compte de la région.
• Proposer au Conseil la création de sociétés de développement régional (SDR).

Organes:

Les organes principaux assurant le fonctionnement de l’AREP sont:

• Un président.
• Un directeur général, responsable de la gestion du comité de supervision et de contrôle.
• Un comité de supervision et de contrôle, chargé de l’élaboration du plan d’actions, du budget annuel, des comptes, de l’affectation des résultats, de l’approbation des états comptables et financiers, ainsi que du statut du personnel.

Ressources:

Ressources financières:

Le budget de l’agence est principalement constitué des dotations de fonctionnement et d’investissement allouées par le Conseil de la région, ainsi que des revenus générés par l’exploitation et la gestion des projets.

Ressources humaines:

Le personnel de l’AREP est recruté par voie contractuelle, détaché auprès de la région ou d’autres administrations publiques, ou mis à disposition par l’État ou des collectivités locales.

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