Rejoignez l’Aventure avec la RAM: Opportunités de Carrière

Royal Air Maroc Emploi Recrutement

Rejoignez l’Aventure avec la RAM: Opportunités de Carrière sur Casablanca.

  • E-Commerce Product Manager.
  • Project Management Officer.
  • Area Manager.
  • Responsable Financier.

RAM Handling, filiale de la compagnie nationale marocaine Royal Air Maroc, se positionne en tant que principal opérateur de handling au Maroc.

L’expertise de RAM Handling, soutenue par celle de sa société mère, est mise à disposition des compagnies aériennes du monde entier, offrant une gamme étendue de services innovants et performants.

L’expérience accumulée au fil des années au service des plus grandes compagnies aériennes permet de répondre pleinement aux besoins des clients en garantissant quotidiennement des services sûrs et de haute qualité.


Rejoignez l’Aventure avec la RAM: Opportunités de Carrière

E-Commerce Product Manager

Présentation du Poste

Le département E-Commerce Product and Services renforce son équipe et recrute un Manager E-Commerce Product Manager. Ce rôle clé consiste à définir, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux produits et services pour les plateformes Internet et mobile, tout en améliorant et optimisant les offres existantes en accord avec la stratégie de l’entreprise.

Missions

  • Définir, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux produits et services sur Internet et mobile.
  • Améliorer et optimiser les produits et services existants en respectant la stratégie définie.
  • Gérer l’aspect technique du site.

Équipe

  • Département E-commerce Products and Services.

Qualifications Requises

  • Diplôme Bac+5 d’une école d’ingénierie ou de commerce.
  • Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Connaissance approfondie du cycle de vie d’un produit et des programmes de fidélité.
  • Autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiative.
  • Aptitude à la collaboration, travail en transversalité et capacité à travailler en équipe.

Avantages

  • Avantages compétitifs (détails fournis lors de l’entretien).

Processus de Recrutement

  1. Test psychotechnique.
  2. Entretien RH.
  3. Entretien métier.
  4. Entretien DCH.
  5. Commission d’embauche.
  6. Visite médicale.
  7. Entretien DQSS.

Je postule


Project Management Officer

Introduction

La Direction Stratégie et Innovation recrute un Project Management Officer pour intégrer son équipe de Projets Stratégiques et PMO.

Rôle

  • Accompagner les chefs de projets à travers un kit méthodologique dans les différentes phases des projets, de la planification au bilan post-mortem.
  • Consolider les états d’avancement des projets gérés par le PMO.

Équipe Département Projets Stratégiques et PMO.

Qualifications

  • Diplômé(e) de Grandes Écoles d’ingénierie ou de commerce avec une expérience minimum de 3 ans dans la gestion de projets.
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
  • Rigueur, bonne capacité d’écoute et de négociation, communication orale efficace et aisance relationnelle pour mener à bien les projets transverses.

Processus de recrutement

  • Test psychotechnique.
  • Entretien RH.
  • Entretien métier.
  • Entretien DCH.
  • Commission d’embauche.
  • Visite médicale.
  • Entretien DQSS.

Je postule


Area Manager

Dans le cadre du plan de Développement de Royal Air Maroc, des Représentants Commerciaux sont recherchés.

Missions principales:

  • Animer le réseau de distribution et de clientèle pour optimiser le chiffre d’affaires, la distribution et les performances commerciales.
  • Améliorer l’image de marque de Royal Air Maroc dans la zone géographique concernée en appliquant les plans marketing selon les normes et standards du groupe.
  • Renforcer l’image de marque auprès des partenaires commerciaux régionaux.
  • Veiller à ce que les prestations fournies par les organismes d’assistance soient conformes aux dispositions contractuelles et aux cahiers des charges, en garantissant une qualité de service, une sécurité, une régularité et une économie optimales.
  • Assurer le bon fonctionnement des moyens matériels et informatiques mis à disposition des entités de la Représentation, garantissant ainsi la continuité de l’activité.
  • Possibilité de postes à l’étranger en tant qu’expatriés.

Équipe:

  • Pôle Commercial

Qualifications requises:

  • Diplômé(e) de grandes écoles avec une expérience d’au moins 5 ans dans l’animation et le développement commercial.
  • Dynamisme, passion, persévérance et orientation résultats & client.
  • Capacité à relever des challenges à l’international.
  • Excellentes compétences en communication en arabe, français et anglais.

Processus de recrutement:

  • Test psychotechnique
  • Entretien RH
  • Entretien métier
  • Entretien DCH
  • Commission d’embauche
  • Visite médicale
  • Entretien DQSS

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Responsable Financier

Dans le cadre du renforcement des équipes financières, des postes de Responsables et Managers dans la Finance sont ouverts.

Missions Principales

  • Assurer la production de la comptabilité générale dans les délais et garantir sa fiabilité.
  • Veiller au respect de la réglementation fiscale.
  • Suivre les crédits clients et fournisseurs.
  • Contrôler l’exhaustivité des recettes et des encaissements.
  • Gérer la trésorerie.
  • Suivre les réalisations budgétaires.

Qualifications Requises

  • Diplôme Bac +5 d’une école de commerce avec spécialisation en Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent.
  • Minimum de deux années d’expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  • Qualités indispensables: rigueur, autonomie, organisation, esprit d’analyse.

Processus de Recrutement

  • Test psychotechnique.
  • Entretien RH.
  • Entretien métier.
  • Entretien DCH.
  • Commission d’embauche.
  • Visite médicale.
  • Entretien DQSS.

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