الرخص الاستثنائية و الرخص لأسباب عائلية
الرخص الإداريةالرخصة هِيَ حق أساسي للموظف أَوْ الأجير بالتغيب عَنْ العمل بصفة قانونية لأسباب اجتماعية أَوْ صحية أَوْ شخصية خِلَالَ فترة زمنية محددة.
مِنْ بَيْنِ أنواع الرخص نجد الرخص الإدارية: وَهِيَ نوعان:
1-1) أساسها القانوني:الفصل 40 من الظهير الشريف 1.58.008 بِشَأْنِ النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
المادة 93 من المَرْسُوم رقم 2.02.854 بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي وِزَارَة التربية الوَطَنِية.
المَرْسُوم 2.05.916 بتحديد أيام ومواقيت العمل بإدارات الدولة والجماعات المحلية.
المَرْسُوم 2.77.169 بتحديد لائحة أيام الأعياد المسموح فِيهَا بالعطلة فِي الإدارات العمومية والمؤسسات العمومية والمصالح ذات الامتياز.
1-2) مدتها:تحدد الرخص السنوية فِي اثنين وعشرين يوما بِرَسْمِ كل سنة زاول أثناءها الموظف مهامه، وتحتسب مُدَّة الرخصة السنوية عَلَى أساس أيام العمل الفعلية.
1-3) شروط الاستفادة:تتحدد شروط الاستفادة من الرخص السنوية فِي:
قضاء اثنتا عشر شهرا فِي الوظيفة.
احتفاظ الإدارة بكامل الحرية لتقسيط الرخص ويجوز لَهَا الاعتراض عَلَى تجزئتها.
للموظفين ذوي الأولاد حق الأسبقية فِي اختيار فترات الرخص السنوية.
لَا يمكن تأجيل الإستفادة من الرخص السنوية بِرَسْمِ سنة معينة إِلَى السنة الموالية إلَّا إستثناء ولمرة واحدة.
عدم استفادة الموظف من الرخصة السنوية لَا يُخَوِّلُ الحق فِي تقاضي أي تعويض عَنْ ذَلِكَ.
2- الرخص الاستثنائية أَوْ الإذن بالغياب:
2-1) التعريف:ينص الفصل 41 من الظهير الشريف 1.58.008: يجوز منح رخص استثنائية أَوْ الإذن بالتغيب مَعَ التمتع بكامل المرتب بِدُونِ أن يدخل ذَلِكَ فِي حساب الرخص الاعتيادية.
2-2) المستفيدون:الموظفون المكلفون بنيابة عمومية طيلة الدورات الَّتِي تعقدها المجالس الَّتِي ينتمون إِلَيْهَا.
ممثلي نقابات المُوَظَّفِينَ.
أعضاء المنتخبين فِي المنظمات المسيرة.
الموظفون اللَّذِينَ يدلون بمبررات عائلية وبأسباب خطيرة واستثنائية.
الموظفون الراغبون فِي أداء فريضة الحج.
2-3) أنواعها:رخص الحج.
الرخص لأسباب عائلية أَوْ خطيرة.
تغيبات أعضاء المجالس الجماعية.
تغيبات ممثلي النقابات والتعاضديات والمنظمات.
تغيبات المدعوين للقيام بتداريب إعدادية أَوْ المشاركة فِي منافسات رياضية وطنية أَوْ دولية.
رخص المرضعات.
2-4) لائحة الرخص لأسباب عائلية أَوْ خطيرة ومددها:
عَنْ الموقع
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا
À propos du site
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici Trbwya-cm