وحدة التربية الأسرية والاجتماعية: اللباس والزينة في الإسلام -ن 1-

وحدة التربية الأسرية والاجتماعية: اللباس والزينة فِي الإسلام

مقرر إحياء التربية الاسلامية

1) النصوص:
– الآية 26 من سورة الأعراف (إحياء التربية الإسلامية) ، ص:50.
– الحديث الأول، ص:50.

2) الشروح: ص: 50
أنزلنا عَلَيْكُم: فرضنا عَلَيْكُم.
يواري: يستر وَيُغَطِّي.
سوءاتكم: عوراتكم.
ريشا: لباس الزينة.
لباس التقوى: أي الحياء والعمل الصالح.

3) مضامين النصوص:
ـ الآية 26 من سورة الأعراف:
إرشاد الله تعالى إِلَى الغاية من اللباس فِي الإسلام المتمثل فِي الستر والزينة المشروعة، وبيانه للواجب مِنْهُ والمستحب.

ـ الحديث الأول، ص:50. ( إ- ت- إ):
الإقتداء بالرسول صلى الله عَلَيْهِ وسلم فِي المظهر الحسن واستحباب ذَلِكَ.

الاستنتاج:
مفهوم اللباس: هُوَ كل مَا يستتر بِهِ الإنسان، وحكمه الوجوب.

مفهوم الزينة فِي الإسلام: هُوَ كل مَا يتجمل بِهِ الإنسان من أشكال اللباس وألوانه وأنواع الطيب وتسريح الشعر، وَهُوَ مستحب لكن فِي حدود الوسطية والاعتدال. وهناك من أنواع اللباس مَا هُوَ حرام، كالذي فِيهِ تبرج شديد، وبأن يلبس الرجال الحرير أَوْ يتحلوا بالحلي المصنوعة من الذهب.

الغاية من اللباس والزينة: إظهار نعمة الله وشكره عَلَيْهَا- ستر العورة- عبادة الله- إعفاف الزوجين- الوقاية من المؤثرات الخارجية .

شروط اللباس وآدابه فِي الإسلام:
شروطه: أن يكون محترما- أن لَا يقصد بِهِ التبرج عَلَى الناس- عدم تشبه الرجال بالنساء وَلَا النساء بالرجال.
آدابه: تسمية الله عِنْدَ لبس الثوب- حمد الله عَلَى نعمه والاعتراف بفضله- مراعاة الشرع والعرف.

.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.com مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.com عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.com وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici multi-positivisite

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *